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Abstract: Gli A. Esaminano Quattro Modelli Oggetto Di Dibattito Per Quanto Riguarda Il Futuro Della Politica Statunitense In Materia Di Lavoro E Di Risorse Umane. L'argomento Centrale Dell'articolo E' Che La Quarta Alternativa - Vale A Dire Un Approccio Integrato Che Unisce Strategie Macroeconomiche Per Rivitalizzare L'economia Con Un Nuovo Insieme Di Politiche Di Relazioni Industriali - E' Quella Che Permette Di Aumentare La Competitivita' Delle Imprese Americane E Sostenere Il Livello Di Vita ...; [Read more...] Gli A. Esaminano Quattro Modelli Oggetto Di Dibattito Per Quanto Riguarda Il Futuro Della Politica Statunitense In Materia Di Lavoro E Di Risorse Umane. L'argomento Centrale Dell'articolo E' Che La Quarta Alternativa - Vale A Dire Un Approccio Integrato Che Unisce Strategie Macroeconomiche Per Rivitalizzare L'economia Con Un Nuovo Insieme Di Politiche Di Relazioni Industriali - E' Quella Che Permette Di Aumentare La Competitivita' Delle Imprese Americane E Sostenere Il Livello Di Vita Che La Popolazione Si Aspetta

Abstract: Lo Studio Riguarda 11 Paesi Sviluppati. Sono State Rilevate Tendenze Comuni A Tutti I Paesi. L'accento E' Stato Posto Sull'impresa, La Flessibilita' E Il Miglioramento Delle Competenze Professionali E Il Declino Dell'attivita' Sindacale. Sono State Rilevate Anche Variazioni Significative Nell'organizzazione Del Lavoro Nell'impresa, Nella Sicurezza Del Lavoro, Nel Governo Dell'impresa E Nelle Retribuzioni. Gli A. Sottolineano La Necessita' Di Aumentare La Partecipazione Proprio Mentre D ...; [Read more...] Lo Studio Riguarda 11 Paesi Sviluppati. Sono State Rilevate Tendenze Comuni A Tutti I Paesi. L'accento E' Stato Posto Sull'impresa, La Flessibilita' E Il Miglioramento Delle Competenze Professionali E Il Declino Dell'attivita' Sindacale. Sono State Rilevate Anche Variazioni Significative Nell'organizzazione Del Lavoro Nell'impresa, Nella Sicurezza Del Lavoro, Nel Governo Dell'impresa E Nelle Retribuzioni. Gli A. Sottolineano La Necessita' Di Aumentare La Partecipazione Proprio Mentre Declina La Sindacalizzazione

Abstract: Gli Autori Prevedono Un Continuo Deterioramento Del Tradizionale Modello Di Relazioni Industriali Che Si Rifa' Al New Deal, Accresciuti Problemi Del Sistema Non Sindacalizzato Di Gestione Delle Risorse Umane Man Mano Che Il Sistema Invecchia E Matura E Una Piu' Serrata Competizione, Un Conflitto Che Accompagnera' I Tentativi Di Sostenere I Principi Di Cooperazione E Di Innovazione All'interno Di Entrambi I Sistemi.