Le Relazioni Industriali Negli Stati Uniti In Una Fase Di Transizione.

Abstract: Gli Autori Prevedono Un Continuo Deterioramento Del Tradizionale Modello Di Relazioni Industriali Che Si Rifa' Al New Deal, Accresciuti Problemi Del Sistema Non Sindacalizzato Di Gestione Delle Risorse Umane Man Mano Che Il Sistema Invecchia E Matura E Una Piu' Serrata Competizione, Un Conflitto Che Accompagnera' I Tentativi Di Sostenere I Principi Di Cooperazione E Di Innovazione All'interno Di Entrambi I Sistemi.