Ui-Assisted Worksharing As An Alternative To Layoffs: The Canadian Experience.
Abstract:
Analisi Di Un Programma Sperimentale Canadese Con Il Quale Nel 1977 Furono Evitati I Licenziamenti In Ventiquattro Imprese Riducendo Le Ore Di Lavoro Di Tutti I Dipendenti E Usufruendo Di Temporanee Modifiche Della Legislazione Sulla Indennita' Di Disoccupazione. L'efficienza Di Una Formula Cosi' Integrata (Indennita' Di Disoccupazione E Ripartizione Del Lavoro) Che Riduce La Inequita' Della Disoccupazione.
Field | Value |
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Description | Ui-Assisted Worksharing As An Alternative To Layoffs: The Canadian Experience./ Redi, Frank |
Notes |
Sta in: Industrial and Labor Relations Review 1982 Mese 4 N. 3 Da Pag. 319 A 329
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Authors |
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ID file | 60523 |