Strategie Di Riconversione Della Grande Impresa: Modelli Di Intervento Per La Gestione Delle Risorse Umane Eccedenti E Tipologie Di Costi. Ricerca Isvet.
Abstract:
Nel Rapido Modificarsi Dell'ambiente Socioeconomico E Tecnologico In Cui Si Muove La Grande Impresa, Individuare, Pianificare, Rilevare E Controllare I Costi Delle Diverse Opzioni Strategiche E' Una Condizione Fondamentale Per Formulare E Realizzare Con Successo Il Percorso Strategico. Le Caratteristiche Di Queste Politiche In Europa, Gli Strumenti Operativamente Attuati, Come Impostare E Formulare Le Scelte Delle Strategie Per La Ricollocazione Delle Risorse Umane, I Costi Da Individu ...; [read all]
| Field | Value |
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| Description | Strategie Di Riconversione Della Grande Impresa: Modelli Di Intervento Per La Gestione Delle Risorse Umane Eccedenti E Tipologie Di Costi. Ricerca Isvet./ Cibin, Renato |
| Notes |
Sta in: Kybernetes 1988 Mese 4 N. 14 Da Pag. 9 A 25
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| ID file | 70574 |