Le Imprese Come Culture. Nuove Prospettive Di Analisi Organizzativa. (Autori Vari) .
Torino : Petrini, 1986
Abstract:
L'ANTOLOGIA FORNISCE UN QUADRO COMPLETO DELL'APPROCCIO CULTURALE ALLO STUDIO DELLE ORGANIZZAZIONI. GLI SCRITTI SONO ORDINATI IN MODO DA FAMILIARIZZARE IL LETTORE CON LE CATEGORIE, GLI STRUMENTI E I MATERIALI DI ANALISI PIù FREQUENTEMENTE UTILIZZATI; MOSTRARE LE CATEGORIE DELL'ANALISI CULTURALE ALL'OPERA NELL'AFFRONTARE ALCUNE CLASSICHE QUESTIONI ORGANIZZATIVE; INFINE ILLUSTRARE ALCUNI MODELLI INTERPRETATIVI GLOBALI DEI PROCESSI DI CREAZIONE E TRASFORMAZIONE DELLE CULTURE.
Field | Value |
---|---|
Description | Le Imprese Come Culture. Nuove Prospettive Di Analisi Organizzativa. (Autori Vari) ./ Istituto Studi Direzionali. Istud. - Torino : Petrini, 1986. - Pag.480 ; 25 cm |
Notes |
Bibliografia: Pp. 445-480. - Gagliardi Pasquale,Van Maanen John,Pettigrew Andrew M,Clark Burton R,Bolognini Bruno,Abravanel Harry,Van Maanen John - Barley Stephen R,Martin Joanne - Siehl Caren,Pondy Louis R,Trice Harrison M,Mayer John W - Rowan Brian,Wilkins Alan L,Broms Henri - Gahmberg Henrik,Feldman Martha S,Berg Per - Gagliardi Pasquale,Pfeffer Jeffrey,Schein Edgar H,Gagliardi Pasquale
Teoria Dell'organizzazione E Analisi Culturale 11-30 P.,La Realtà Dell'invenzione Nell'etnografia Delle Organizzazioni 33-50 P.,Cultura Organizzativa: Una Famiglia Di Concetti 51-66 P.,La Saga Organizzativa Nelle Istituzioni Accademiche 67-78 P.,Il Mito Come Espressione Dei Valori Organizzativi E Come Fattore Strutturale 79-102 P.,Ideologia Organizzativa E Miti Di Mediazione 103-126 P.,Ideologia Organizzativa E Miti Di Mediazione (Autori Vari) . 127-150 P.,L'organizzazione Culturale: Frammenti Di Una Teoria 151-176 P.,Cultura E Controcultura Nelle Organizzazioni: Una Difficile Simbiosi 177-194 P.,La Funzione Delle Metafore E Dei Miti Nelle Organizzazioni 195-206 P.,Beyer, Janice M - Riti E Cerimoniali: Strumenti Per Lo Studio Delle Culture Organizzative. 207-234 P.,Le Organizzazioni Istituzionalizzate: La Struttura Formale Come Mito E Cerimonia 237-264 P.,Le Storie Organizzative Come Strumenti Di Controllo 265-278 P.,La Comunicazione Con Se Stessi Nelle Organizzazioni E Nelle Culture 279-298 P.,March, James G - L'informazione Nelle Organizzazioni Come Segnale E Come Simbolo. 299-320 P.,Immagini Dell'impresa: Lo Studio Del Rapporto Tra L'organizzazione E Il Suo Ambiente Nella Prospettiva Simbolica 321-338 P.,Il Management Come Azione Simbolica: La Creazione E La Conservazione Dei Paradigmi Organizzativi 341-394 P.,Verso Una Nuova Consapevolezza Della Cultura Organizzativa 395-416 P.,Creazione E Cambiamento Delle Culture Organizzative: Uno Schema Concettuale Di Riferimento 417-438 P. |
Authors |
|
Keys |
|
Publishing location |
|
Editor |
|
ID file | 22551 |
Library | Inv. | Ubi. | Collocation | State | Status | Reservations |
---|---|---|---|---|---|---|
Biblio Conf | 0069353 | Biblioteca | LA / 987 / 4 | Available | In library | None |