Professionalità E Carriera Nel Rapporto Di Lavoro Subordinato /Autori Vari/

Mazzoni Giuliano,Scognamiglio Renato,Morgera. P.,Simi Valente,Tiezzi P.,Aranguren Aldo,Cuccurullo A.,Rosselli G.,Grandi Mario,Mortillaro Felice,De Sisto C.,Pera Giuseppe,Castro G.,Cessari Aldo,Allori A.,Ghera Edoardo,Panzani Paolo,Mallardi R.
Problemi attuali in tema di mutamento di mansioni e di avanzamento automatico nel rapporto di lavoro, pp. 11-21,Professionalità e carriera: evoluzione e crisi dei criteri tradizionali, pp. 22-42,Se sia legittimo il licenziamento di un lavoratore in possesso di titolo di studio superiore a quello richiesto in un bando di concorso, pp. 46-55,Legge e contrattazione collettiva in materia di mansioni, professionalità e carriera, pp.56-69,Se sia consentito al giudice di modificare la disciplina sindacale dell'inquadramento dei lavoratori, pp.70-77,Qualifica professionalità e carriera nei nuovi orientamenti giurisprudenziali, pp.78-88,Se deve sussistere corrispondenza tra qualifica e retribuzione corrisposta ai vari lavoratori svolgenti nella stessa unità produttiva, attività identiche, pp. 91-94,Se sia soggetto a prescrizione il diritto del lavoratore ad ottenere una maggiore qualifica, pp.95-98,Tendenze evolutive della realtà odierna in tema di qualificazione e promozione del lavoro nell'impresa, pp.99-116,Il sistema di classificazione unica operai-impiegati nell'industria metalmeccanica, pp.117-128,Se l'inquadrmaneto da operaio ad intermedio configuri un passaggio di categoria o una vera attribuzione di diversa qualifica nell'ambito della stessa categoria, pp.129-132,Il problema dei trasferimenti, pp.133-142,Se un'eventuale situazione di incompatibilità creatasi tra un dipendente edi suoi migliori collaboratori per fatti soggettivi addebitabili soltanto al primo, possa giustificare il trasferimento, pp.146-152,La nullità dei patti contrari, pp.153-166,Se il lavoratore, per obiettive e gravi esigenze aziendali, possa concordare l'adibizione a mansioni inferiori, ferma rimanendo la retribuzione, pp.168-180,Mansioni e qualifiche nella vigente disciplina del collocamento e della formazione professionale dei lavoratori, pp.181-206,Il problema della contrattazione aziendale e i suoi limiti in materia di mansioni, pp.207-217,Se le caratteriristiche del nuovo sistema di inquadramento a livelli consentono un riferimento o un rapporto con le precedenti categorie, pp.218-221