Productivity Analysis At The Organizational Level.
Boston : M. Njihoff, 1981
Abstract/Sommario:
MISURARE, ANALIZZARE E MIGLIORARE LA PRODUTTIVITà IN UNA DETERMINATA ORGANIZZAZIONE è UN PROCEDIMENTO COMPLESSO CHE COINVOLGE ECONOMISTI, INGEGNERI INDUSTRIALI, ESPERTI IN RICERCA OPERATIVA, MANAGERS E GIURISTI. SCOPO DEL LIBRO è QUELLO DI OFFRIRE AL LETTORE UNA SCELTA DI SAGGI CHE TRATTANO QUESTI PROBLEMI A LIVELLO ORGANIZZATIVO.
Campo | Valore |
---|---|
Descrizione | Productivity Analysis At The Organizational Level. . - Boston : M. Njihoff, 1981. - Pag.Viii-181 ; 23,5 cm. - (Studies In Productivity Analysis) |
Note |
Bibliografia: Alla Fine Di Ogni Capitolo. - Dogramaci Ali,Siege Irving H,Ullmann John E,Takeuchi Hirotaka,Cosmetatos George - Eilon Samuel,Panayiotopoulos John C,Cahn Ellen Susanna - Dumas Lloyd J,Miller Edward M,Savas Emanuel S,Schmertz Eric J
Rutgers, The State University Of New Jersey 1-8 P.,Productivity Measurement At The Firm Level: A Brief Survey 9-29 P.,Measurement Of Productivity: Some Open Issues 30-46 P.,Productivity Measurement At The Level Of The Firm: An Application Within Food Retailing 47-68 P.,A Modeling Approach To Productivity Deals 69-86 P.,Personnel Assignment With A Budget Constraint 87-95 P.,Personnel Assignment With A Budget Constraint Joanne - Jucker, James V. - Experimental Design For Comparing The Productivity Of Traditional And Innovative Work Organizations. 96-127 P.,Market Structure, Technological Development, And Productivity: Some Empirical Evidence 128-137 P.,Labor Productivity In Large And Small Firms 138-150 P.,Improving Public Sector Productivity Through Competition 151-162 P.,Public Sector Productivity And Collective Bargaining: The Case Of New York City 163-174 P. |
Collezione |
|
Chiavi |
|
Luogo di pubblicazione |
|
Editore |
|
Categorie | |
ID scheda | 28857 |
Biblioteca | Inv. | Ubi. | Collocazione | Prestabilità | Stato | Prenotazioni |
---|---|---|---|---|---|---|
Biblio Conf | 0062324 | Biblioteca | LA / 981 / 238 | Ammesso al prestito | A scaffale | Nessuna |