La Sfida Della Partecipazione. Relazioni Industriali E Gestione Delle Risorse Umane Nell'impresa
Milano : Francoangeli, 1996
Abstract/Sommario:
PER COMPRENDERE LE RAGIONI DEL FENOMENO SOCIALE COSTITUITO DAL CONFRONTO PER L'IMPRESA E PER GLI ATTORI SOCIALI DEL MONDO AZIENDALE DEL RAPPORTO QUALITà E PARTECIPAZIONE, L'A. DIMOSTRA CHE, NELLA SOCIETà POST INDUSTRIALE E NELL'IMPRESA INNOVATIVA, è SEMPRE PIù INDISPENSABILE CONIUGARE CULTURA DELLA QUALITà E CULTURA DELLA PARTECIPAZIONE, MA ANCHE POLITICHE DI SVILUPPO E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO. L'A. ANALIZZA DAPPRIMA I PRINCIPALI MODELLI DI RELAZIONI INDUSTRIALI OPERANTI IN EUROPA ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
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| Descrizione | La Sfida Della Partecipazione. Relazioni Industriali E Gestione Delle Risorse Umane Nell'impresa / Antonio Cocozza ; a cura di Antonio Cocozza. - Milano : Francoangeli, 1996. - Pp. 152 ; .22 cm. - (Collana Di Sociologia Industriale) |
| Note |
Bibliografia: Pp.139-152
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| ID scheda | 21680 |
| Biblioteca | Inv. | Ubi. | Collocazione | Prestabilità | Stato | Prenotazioni |
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| Biblio Conf | 0080353 | Biblioteca | LA / 996 / 222 | Ammesso al prestito | A scaffale | Nessuna |