Apprendimento Organizzativo. Teoria, Metodo E Pratiche

Abstract/Sommario: Gli A. si pongono l'obiettivo di rispondere a quattro quesiti: 1. Che cos'è un'organizzazione in grado di comprendere; 2. In quali modi le organizzazioni reali sono capaci di apprendimento? 3. Tra i tipi di apprendimento di cui le organizzazioni sono capaci, quali sono quelli desiderabili?; 4. Con quali mezzi le organizzazioni possono sviluppare la loro capacità relativa ai tipi di apprendimento che reputano desiderabile?