Adhocrazia. La Forza Del Cambiamento.

Abstract/Sommario: L'A. AVVERTE CHE PER STARE AL PASSO CON I TEMPI, IN CUI IL CAMBIAMENTO è SEMPRE PIù RAPIDO, OCCORRE UNA STRUTTURA OPERATIVA NUOVA, UNA FORZA TRASVERSALE ALL'INTERNO DELLE IMPRESE CHE PERMETTA DI IMPIEGARE GRUPPI DI LAVORO AD HOC PER RISOLVERE TUTTA UNA SERIE DI PROBLEMI. QUESTO FATTORE PUO' ASSUMERE FORME DIVERSE, UNITà OPERATIVE, UNITà AZIENDALI AUTONOME O SEMPLICEMENTE LIMITARSI A DUE PERSONE CHE SI INCONTRANO PER TROVARE UNA SOLUZIONE A UNA QUESTIONE COMUNE