Libri dal 1840 agli anni '70

Abstract/Sommario: Introduzione - L'enciclica rerum novarum (15 maggio 1891) - Il movimento sindacale cristiano dopo l'enciclica rerum novarum e fino al 1914 - Il movimento sindacale cristiano tra le due guerre mondiali - L'enciclica quadregesimo anno e il Codice di Malines.

Abstract/Sommario: Linear spaces - Linear operators - Commutativity, Reducibility.

Abstract/Sommario: Point Set Theory - Outer measure - Measure - Inner Measure - Invariance of Measure under Transformation - Covering Theorems - Non-measurable Sets - Lebesgue Integral - Monotonic functions - General Measure Functions and Outer Measures - Properties of the General Integral.

Abstract/Sommario: Introduction - The Problem of Definition - The Theory of the Cost of Living Index - A Practical Development of the Theory - Implications - Appendices.

Abstract/Sommario: Soggetti del diritto internazionale - Principi generali - Gli stati - Sorgere, modifiche, estinzione e qualificazioni giuridiche soggettive dello Stato - Organizzazione dello Stato - Territorio dello Stato - Sudditi dello Stato - Giurisdizione nazionale dello Stato - Organizzazioni insurrezionali.

Abstract/Sommario: I titolari - I destinatari - L'oggetto - Il contenuto e la natura.

Abstract/Sommario: Dei reati in generale - Dei delitti in particolare - Delle contravvenzioni in particolare.

Abstract/Sommario: The general theory of computability - Applications of the general theory - Further development of the general theory.

Abstract/Sommario: Reato impossibile e tentativo criminoso - Le cause «che escludono la pena» - Le singole cause che escludono la pena - Ignoranza ed errore sul fatto costitutivo - Esercizio di un diritto. Adempimento di un dovere - Consenso dell'avente diritto - Difesa legittima - Uso legittimo delle armi - Stato di necessità - Cause di non punibilità impeditive «comuni» o «particolari», ammesse per consuetudine o per analogia. Eccesso colposo - Le singole cause comuni di non punibilità estintive - Conc ...; [Leggi tutto...] Reato impossibile e tentativo criminoso - Le cause «che escludono la pena» - Le singole cause che escludono la pena - Ignoranza ed errore sul fatto costitutivo - Esercizio di un diritto. Adempimento di un dovere - Consenso dell'avente diritto - Difesa legittima - Uso legittimo delle armi - Stato di necessità - Cause di non punibilità impeditive «comuni» o «particolari», ammesse per consuetudine o per analogia. Eccesso colposo - Le singole cause comuni di non punibilità estintive - Concorso di norme penali, di reati e di pene - La continuazione criminosa - Limiti di contenuto tra norme penali e tra fattispecie penali che presenterebbero possibilità di sovrapposizione - Il reato complesso ed il capoverso dell'art. 82 codice penale - I tipi di criminali recidivi, abituali, professionali o per tendenza. Il reo recidivo - Il reo abituale, il reo professionale, il delinquente per tendenza.

Abstract/Sommario: L'evoluzione dell’organizzazione industriale ha fatto gradualmente emergere l’esigenza di una adeguata dinamica della direzione aziendale.
Le responsabilità direttive sono andate continuamente trasferendosi dal singolo al gruppo ed allargandosi dall'«io» al «noi».
Il governo tecnico della produzione e dei servizi e sopratutto il governo di uomini è sempre più condizionato dall’esistenza e dal funzionamento di un gruppo direzionale all’altezza delle odierne responsabilità e capace di ...; [Leggi tutto...] L'evoluzione dell’organizzazione industriale ha fatto gradualmente emergere l’esigenza di una adeguata dinamica della direzione aziendale.
Le responsabilità direttive sono andate continuamente trasferendosi dal singolo al gruppo ed allargandosi dall'«io» al «noi».
Il governo tecnico della produzione e dei servizi e sopratutto il governo di uomini è sempre più condizionato dall’esistenza e dal funzionamento di un gruppo direzionale all’altezza delle odierne responsabilità e capace di rispondere a questo nuovo ordine di esigenze.
Tale gruppo direzionale è basato, oltre che sul valore di ogni singolo suo componente, su un concorde spirito di lavoro in comune e su una concreta armonica visione di insieme, pur essendo ciascuno responsabile del proprio settore.
La formulazione collegiale di decisioni unita ad una sintona ripartizione di competenze e prerogative in misura sempre più vasta e differenziata rappresenta uno degli effetti di maggior rilievo di questa realtà.
Esiste, pertanto, con tutta evidenza, un problema di formazione e di qualificazione dei gruppi direzionali, problema la cui soluzione non può essere affidata al caso o alla buona volontà dei singoli: l’intero organismo aziendale, come responsabile di sè e della propria continuità, deve poter esprimere principi e norme su cui reggerà il proprio gruppo direzionale.
Tali principi e tali norme, che l’esperienza degli ambienti industrialmente ed organizzativamente più evoluti ha già formulato in termini scientifici, procedono direttamente dalla considerazione dei valori fondamentali dell’uomo.
Il gruppo direzionale sarà efficiente nella misura in cui realizzerà questi valori nell’ambito dell’intera comunità aziendale ed avrà la capacità di fare dell’azienda una reale associazione di collaboratori.