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Abstract: L'A. ESAMINA ED ANALIZZA LA STRUTTURA E LE VICENDE DELL'ISTITUTO DELLA RETRIBUZIONE, NELLA SUA TRIPLICE CONFIGURAZIONE DI RETRIBUZIONE LAVORATIVA, PREVIDENZIALE E FISCALE, CON RIFERIMENTI ALLA NORMATIVA POSITIVA, GENERALE ED AMMINISTRATIVA. INOLTRE TUTTI GLI ISTITUTI LEGALI E CONTRATTUALI, CHE RUOTANO ATTORNO ALLA RETRIBUZIONE (FERIE, FESTIVITà , GN, ARRETRATI, INTEGRAZIONI, AF E MAGGIORAZIONI, TFR) NELLA LORO DISCIPLINA LEGISLATIVA E/O CONTRATTUALE E NELLE LORO PRATICHE APPLICAZIONI, ...; [Read more...] L'A. ESAMINA ED ANALIZZA LA STRUTTURA E LE VICENDE DELL'ISTITUTO DELLA RETRIBUZIONE, NELLA SUA TRIPLICE CONFIGURAZIONE DI RETRIBUZIONE LAVORATIVA, PREVIDENZIALE E FISCALE, CON RIFERIMENTI ALLA NORMATIVA POSITIVA, GENERALE ED AMMINISTRATIVA. INOLTRE TUTTI GLI ISTITUTI LEGALI E CONTRATTUALI, CHE RUOTANO ATTORNO ALLA RETRIBUZIONE (FERIE, FESTIVITà , GN, ARRETRATI, INTEGRAZIONI, AF E MAGGIORAZIONI, TFR) NELLA LORO DISCIPLINA LEGISLATIVA E/O CONTRATTUALE E NELLE LORO PRATICHE APPLICAZIONI, SONO ESAMINATI NEL SEGNO DI UNA DUPLICE ESIGENZA: LA "DOPPIA TUTELA" , DEL DATORE DI LAVORO E DEL LAVORATORE; LA GARANZIA INCONDIZIONATA DEI COMPORTAMENTI DEL DATORE DI LAVORO DI FRONTE AI RIGORI DELLA LEGGE.

Abstract: L'A. INDAGA SUI VARI PROFILI SANZIONATORI CONNESSI ALL'INADEMPIMENTO CONTRIBUTIVO. IL LIBRO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: MODIFICHE AL SISTEMA PENALE E DIRITTO DEL LAVORO; ASPETTI SOSTANZIALI DELL'ILLECITO; ASPETTI DEL PROCEDIMENTO SANZIONATORIO; L'EFFETTIVA NATURA GIURIDICA DELLE C.D. SANZIONI CIVILI; PROFILI APPLICATIVI; OMISSIONE O FALSITà IN REGISTRAZIONE O DENUNZIA OBBLIGATORIA; OMESSO VERSAMENTO DI TRATTENUTE PREVIDENZIALI.

Abstract: IL LIBRO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: GLI OBIETTIVI DELLA LEGISLAZIONE SUGLI SGRAVI; I SOGGETTI BENEFICIARI; IL RILIEVO DEL DATO GEOGRAFICO; CONTENUTI E TIPOLOGIA DEGLI SGRAVI; CALCOLO E ACCREDITAMENTO. IN APPENDICE LE FONTI NORMATIVE

Abstract: IL CONVEGNO HA SVOLTO UN RUOLO DI PARTICOLARE RILIEVO NELL'ANALISI CRITICA DELLA LEGGE N. 863 DEL 1984, RECANTI MISURE URGENTI A SOSTEGNO E INCREMENTO DEI LIVELLI OCCUPAZIONALI. LE RELAZIONI E I NUMEROSI INTERVENTI HANNO ASSUNTO IL VALORE DI CONTRIBUTI, SPESSO DETERMINANTI, ALLA SOLUZIONE DELLE NUMEROSE QUESTIONI APPLICATIVE POSTE DALLA DISCIPLINA DEI CONTRATTI DI FORMAZIONE LAVORO, DEI CONTRATTI A TEMPO PARZIALE E DEI CONTRATTI DI SOLIDARIETà .