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Abstract: Antologia Che Raccoglie Pagine Scelte Da: Taylor, Ford, Mayo, Roethlisberger, Herzberg, Argyris, Mcgregor

Abstract: Quali Interpretazioni Dei Mutamenti Nei Sistemi Organizzativi E Occupazionali Potranno Diffondersi Nei Prossimi Anni Fra Coloro Che Prendono Decisioni Sul Lavoro E Sull'organizzazione? Vi Sono Tesi Pessimistiche E Tesi Ottimistiche Sul Futuro Del Lavoro. Certo Le Nuove Tecnologie Insieme Ad Altri Fattori Non Risparmiano Nessuno Degli Istituti, Meccanismi, Paradigmi Su Cui Sono Fondati I Sistemi Di Lavoro. Quanto Pero' Alle Conseguenze Di Tale Processo Di Destabilizzazione, Invece, Effe ...; [Read more...] Quali Interpretazioni Dei Mutamenti Nei Sistemi Organizzativi E Occupazionali Potranno Diffondersi Nei Prossimi Anni Fra Coloro Che Prendono Decisioni Sul Lavoro E Sull'organizzazione? Vi Sono Tesi Pessimistiche E Tesi Ottimistiche Sul Futuro Del Lavoro. Certo Le Nuove Tecnologie Insieme Ad Altri Fattori Non Risparmiano Nessuno Degli Istituti, Meccanismi, Paradigmi Su Cui Sono Fondati I Sistemi Di Lavoro. Quanto Pero' Alle Conseguenze Di Tale Processo Di Destabilizzazione, Invece, Effetti Negativi O Positivi Dipenderanno Dai Modelli Di Progettazione Adottati E Dalla Capacita' Effettiva Di Metterli In Atto. In Tale Processo Un Ruolo Importante Hanno Tali Paradigmi Di Progettazione O Riprogettazione Sia Allorche' Si Presentino Come Principi, O Come Norme, O Come Ideologie O Come Interpretazioni Di Tendenze In Atto Come Vere O Presunte Leggi Di Sviluppo Del Lavoro. Quattro Sono I Fattori Che Destrutturano Il Lavoro: Le Nuove Tecnologie, L'economia Della Flessibilita' , La Terziarizzazione E Il Cambiamento Sociale.

Abstract: Unica Via Per Evitare Una Massiccia Disoccupazione Tecnologica E' , Secondo L'a. , Il Mantenimento Dei Posti Di Lavoro E La Creazione Di Nuovi Attraverso Un'espansione Degli Investimenti E Dell'economia Nel Suo Complesso, Una Distribuzione Diversa Del Lavoro Riducendo Il Numero Di Ore Lavorate Settimanalmente O Annualmente