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Abstract: RIGUARDO IL MIDDLE MANAGEMENT L'A. Dà DALLE RISPOSTE A: COSA SONO I QUADRI; PERCHè SONO EMERSI NELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO; COME VA GESTITA QUESTA REALTà . IL PROBLEMA è AFFRONTATO DALL'A. DAL PUNTO DI VISTA DELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E DELLA SUA EVOLUZIONE.

Abstract: IL VOLUME ANALIZZA LE CONSEGUENZE SOCIALI DELL'AUTOMAZIONE. NEGLI SCRITTI SI ALTERNANO ANALISI TEORICHE ED INDAGINI EMPIRICHE.

Abstract: L'A. ESAMINA LA RISTRUTTURAZIONE DEL LAVORO E L'INIZIATIVA SINDACALE SOPRATTUTTO NEL PERIODO TRA IL 1969 E IL 1979 E SI PROPONE DI OFFRIRE UN QUADRO DELLE RISPOSTE MESSE IN ATTO NELL'ULTIMO DECENNIO DAGLI IMPRENDITORI - PER RECUPERARE NUOVI MARGINI DI FLESSIBILITà AZIENDALE COL RICORSO AL DECENTRAMENTO O COLL'INTRODUZIONE DI PROCESSI DI MECCANIZZAZIONE SPINTA E DI AUTOMAZIONE PARZIALE - NONCHè DI ESAMINARE LE CONSEGUENZE DI TALI SVILUPPI E DI TALI MUTAMENTI SULLA CONDIZIONE OPERAIA, I ...; [Read more...] L'A. ESAMINA LA RISTRUTTURAZIONE DEL LAVORO E L'INIZIATIVA SINDACALE SOPRATTUTTO NEL PERIODO TRA IL 1969 E IL 1979 E SI PROPONE DI OFFRIRE UN QUADRO DELLE RISPOSTE MESSE IN ATTO NELL'ULTIMO DECENNIO DAGLI IMPRENDITORI - PER RECUPERARE NUOVI MARGINI DI FLESSIBILITà AZIENDALE COL RICORSO AL DECENTRAMENTO O COLL'INTRODUZIONE DI PROCESSI DI MECCANIZZAZIONE SPINTA E DI AUTOMAZIONE PARZIALE - NONCHè DI ESAMINARE LE CONSEGUENZE DI TALI SVILUPPI E DI TALI MUTAMENTI SULLA CONDIZIONE OPERAIA, I LIVELLI SALARIALI E LA STRUTTURA DELLE QUALIFICHE IN FABBRICA.

Abstract: ORGANIZZAZIONE LAVORO, ITALIA

Abstract: SECONDO L'A. LA DIVERSA SPENDIBILITà DELLE LAUREE SUL MERCATO DELLE PROFESSIONI INNESCA NUOVE STRATEGIE FORMATIVE E SCELTE LAVORATIVE. IL LIBRO DOCUMENTA L'ETEROGENEITà CHE CARATTERIZZA SU PIù PIANI (LE ORIGINI SOCIALI, LE RAGIONI DELLE SCELTE FORMATIVE, LE CULTURE DEL LAVORO, LE ASPETTATIVE E PROPENSIONI PROFESSIONALI, GLI USI DELL'INFORMATICA) I GIOVANI CHE ACCEDONO ALL'ISTRUZIONE UNIVERSITARIA. IL LIBRO PRESENTA UN'ANALISI DEI DATI NAZIONALI SUGLI ACCESSI AI VARI CORSI DI LAUREA E S ...; [Read more...] SECONDO L'A. LA DIVERSA SPENDIBILITà DELLE LAUREE SUL MERCATO DELLE PROFESSIONI INNESCA NUOVE STRATEGIE FORMATIVE E SCELTE LAVORATIVE. IL LIBRO DOCUMENTA L'ETEROGENEITà CHE CARATTERIZZA SU PIù PIANI (LE ORIGINI SOCIALI, LE RAGIONI DELLE SCELTE FORMATIVE, LE CULTURE DEL LAVORO, LE ASPETTATIVE E PROPENSIONI PROFESSIONALI, GLI USI DELL'INFORMATICA) I GIOVANI CHE ACCEDONO ALL'ISTRUZIONE UNIVERSITARIA. IL LIBRO PRESENTA UN'ANALISI DEI DATI NAZIONALI SUGLI ACCESSI AI VARI CORSI DI LAUREA E SUGLI SBOCCHI PROFESSIONALI DEI LAUREATI. SEGUE UN'ANALISI SULLE STRATEGIE FORMATIVE E PROFESSIONALI DI UNA LEVA DI LAUREANDI DELLA SAPIENZA E DELLA LUISS. ATTRAVERSO L'IMPIEGO DI TECNICHE DI RILEVAZIONE MULTIDIMENSIONALE VENGONO INDIVIDUATI I DIVERSI "TIPI" DI STUDENTI CHE SI LAUREANO NELL'ATENEO PUBBLICO E PRIVATO. UN QUADRO ARTICOLATO DEI LORO VARI PROFILI SOCIALI COMPLETA LO STUDIO

Abstract: DOPO UNA PRIMA PARTE DI CONSIDERAZIONI GENERALI SULL'ASSENTEISMO IN ITALIA E NELL'INDUSTRIA ITALIANA DAL DOPOGUERRA AL 1979, L'A. PASSA ALLA DESCRIZIONE SOCIO-DEMOGRAFICA DELLA PROVINCIA DI TARANTO PER GIUNGERE NELLA TERZA PARTE AD OFFIRE I RISULTATI DELL'INCHIESTA PRESSO IL IV CENTRO SIDERURGICO ITALSIDER. IL LIBRO è CORREDATO DA APPENDICI METODOLOGICHE E TECNICHE RELATIVE AI VARI CAPITOLI.

Abstract: L'A. INDIVIDUA ALCUNE PECULIARITà DELLE DINAMICHE DEL MERCATO DEL LAVORO NELLE SOCIETà DIFFERENZIATE E SI INTERROGA SULLE NUOVE FORME DELLA RIPRODUZIONE SOCIALE E DELLA REGOLAZIONE ECONOMICA. LA RICERCA SI ARTICOLA INTORNO AD ALCUNI INTERROGATIVI: SE è VERO CHE IL LAVORO VIENE ALLOCATO ATTRAVERSO UNA REGOLAZIONE DI MERCATO. QUALI SONO LE FUNZIONI REGOLATIVE ESPLETATE DA ISTITUZIONI SOCIALI NON SPECIFICATAMENTE ECONOMICHE-STATO, FAMIGLIE, COMUNITà - . QUALI I FATTORI E GLI AMBITI DI DIF ...; [Read more...] L'A. INDIVIDUA ALCUNE PECULIARITà DELLE DINAMICHE DEL MERCATO DEL LAVORO NELLE SOCIETà DIFFERENZIATE E SI INTERROGA SULLE NUOVE FORME DELLA RIPRODUZIONE SOCIALE E DELLA REGOLAZIONE ECONOMICA. LA RICERCA SI ARTICOLA INTORNO AD ALCUNI INTERROGATIVI: SE è VERO CHE IL LAVORO VIENE ALLOCATO ATTRAVERSO UNA REGOLAZIONE DI MERCATO. QUALI SONO LE FUNZIONI REGOLATIVE ESPLETATE DA ISTITUZIONI SOCIALI NON SPECIFICATAMENTE ECONOMICHE-STATO, FAMIGLIE, COMUNITà - . QUALI I FATTORI E GLI AMBITI DI DIFFERENZIAZIONE DELLA DOMANDA E DELL'OFFERTA DI LAVORO. QUALI I PARADOSSI IMPLICITI NELL'USO E NELLA COMPRAVENDITA DI MERCE INTENZIONALE. QUALI LE POSSIBILITà PER OFFERTA DI LAVORO. DI PROGETTARE PERCORSI E STRATEGIE LAVORATIVE AL DI LA DEI VINCOLI IMPOSTI DALLA NECESSITà E DALLA SUBALTERNITà .

Abstract: L'A. , RIPERCORRENDO L'ITINERARIO STORICO DEL PROBLEMA DELLA RICERCA DI IDENTITà DELLA CATEGORIA DEI QUADRI, INDIVIDUA NEL DECLINO DELLA RILEVANZA SOCIALE DEL CETO IMPIEGATIZIO LA NASCITA DI QUESTA CATEGORIA, CARATTERIZZATA DALLA RESPONSABILITà DELLA GESTIONE DI UOMINI E MEZZI. SONO RIPORTATI INOLTRE I DATI RELATIVI AD UNA RICERCA DELL'A. CHE DIMOSTRANO COME I QUADRI SIANO CONSAPEVOLI DI SVOLGERE UNA PROFESSIONE UNITARIA CARATTERIZZATA DA UN'UNICA TECNICA, LA TECNICA DELLA GESTIONE.