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Abstract: L'autonomia e gli ordinamenti giuridici - L'autonomia sindacale nel quadro dell'autonomia delle società intermedie - La struttura dell'autonomia sindacale: l'individuo-lavoratore, il sindacato, la categoria professionale - Individuazione dei caratteri particolari dell'autonomia sindacale.

Abstract: GLI AVVENIMENTI ILLUSTRATI NEL VOLUME, DALLA DEMOCRAZIA INDUSTRIALE DEI WEBB ALLA NUOVA FORMULA DELLA PARTECIPAZIONE NEL MANAGEMENT BOARD, DAL RAPPORTO BULLOCK AL LIBRO BIANCO DEL GOVERNO LABURISTA BRITANNICO SULLA DEMOCRAZIA INDUSTRIALE, INDICANO COME IN INGHILTERRA LO SPAZIO DELLA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI IN AZIENDA SIA ORMAI INDIVIDUATO E RICONOSCIUTO COME UNICA STRADA PER RICOMPORRE IL DISSIDIO BASE-SINDACATO E PER OTTENERE UNA PIù RAZIONALE INFLUENZA DEI LAVORATORI SUI PROCES ...; [Read more...] GLI AVVENIMENTI ILLUSTRATI NEL VOLUME, DALLA DEMOCRAZIA INDUSTRIALE DEI WEBB ALLA NUOVA FORMULA DELLA PARTECIPAZIONE NEL MANAGEMENT BOARD, DAL RAPPORTO BULLOCK AL LIBRO BIANCO DEL GOVERNO LABURISTA BRITANNICO SULLA DEMOCRAZIA INDUSTRIALE, INDICANO COME IN INGHILTERRA LO SPAZIO DELLA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI IN AZIENDA SIA ORMAI INDIVIDUATO E RICONOSCIUTO COME UNICA STRADA PER RICOMPORRE IL DISSIDIO BASE-SINDACATO E PER OTTENERE UNA PIù RAZIONALE INFLUENZA DEI LAVORATORI SUI PROCESSI DECISIONALI. IN APPENDICE: 1) RAPPORTO DEL COMITATO D'INCHIESTA SULLA DEMOCRAZIA INDUSTRIALE; 2) DEMOCRAZIA INDUSTRIALE (LIBRO BIANCO PRESENTATO AL PARLAMENTO INGLESE NEL MAGGIO DEL 1978) .

Abstract: IL LIBRO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: IL PRINCIPIO COLLABORATIVO NEL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO; IL PRINCIPIO DI COLLABORAZIONE NEL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO IN RAPPORTO ALLA DILIGENZA, ALLA BUONA FEDE, ALLA FEDELTà , ALLA FIDUCIA E ALLA SUBORDINAZIONE; SUL DOVERE DI COLLABORAZIONE DEL DATORE DI LAVORO NEI CONFRONTI DEL PRESTATORE DI LAVORO SUBORDINATO; LA COLLABORAZIONE DEL DATORE DI LAVORO: INTRODUZIONE ALLA PROBLEMATICA; INDICI RICOSTRUTTIVI SPECIFICI DEL DOVERE DI ...; [Read more...] IL LIBRO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: IL PRINCIPIO COLLABORATIVO NEL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO; IL PRINCIPIO DI COLLABORAZIONE NEL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO IN RAPPORTO ALLA DILIGENZA, ALLA BUONA FEDE, ALLA FEDELTà , ALLA FIDUCIA E ALLA SUBORDINAZIONE; SUL DOVERE DI COLLABORAZIONE DEL DATORE DI LAVORO NEI CONFRONTI DEL PRESTATORE DI LAVORO SUBORDINATO; LA COLLABORAZIONE DEL DATORE DI LAVORO: INTRODUZIONE ALLA PROBLEMATICA; INDICI RICOSTRUTTIVI SPECIFICI DEL DOVERE DI COLLABORAZIONE DEL DATORE DI LAVORO.

Abstract: IL LIBRO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: L'AUTOREGOLAMENTAZIONE DELLO SCIOPERO. PROFILI DELL'ISTITUTO E SUOI PRECEDENTI STORICI; ESPERIENZE DI AUTOREGOLAMENTAZIONE DELLO SCIOPERO. L'AUTOREGOLAMENTAZIONE MISTA; L'AUTODISCIPLINA DELLO SCIOPERO NELL'AMBITO DI ALCUNI PAESI DELLA COMUNITà ECONOMICA EUROPEA.