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Abstract: NEL VOLUME SONO PRESENTATI I PRIMI RISULTATI DI UNA RICERCA FINALIZZATA ALLA COSTRUZIONE DI TAVOLE INTERSETTORIALI SUBNAZIONALI, PER IL CENTRO-NORD E PER LE SINGOLE REGIONI DEL MEZZOGIORNO, CONSIDERATE STRUMENTO INDISPENSABILE PER L'ANALISI DELLO SVILUPPO DI UN'ECONOMIA DUALISTICA COME QUELLA ITALIANA. IL VOLUME HA AVUTO PER OBIETTIVO LA STANDARDIZZAZIONE DEL MATERIALE DISPONIBILE A LIVELLO NAZIONALE PER RENDERLO COMPARABILE NEL TEMPO E PER ADATTARLO ALLE ESIGENZE DELLA RICERCA.

Abstract: IL VOLUME è IL FRUTTO DI DUE SEMINARI TENUTI PRESSO LA STATE UNIVERSITY DI NEW JERSEY NELL'OTTOBRE 1993 E MAGGIO 1994. OBIETTIVO DEI LAVORI è DI DEMISTIFICARE L'IDEA DELLA REGOLAZIONE DEGLI INCENTIVI, MOSTRANDO I PRINCIPI CHIAVE IN ESSA CONTENUTI, ESAMINANDO LA LORO IMPLEMENTAZIONE NELLA PRATICA E VALUTANDO LA PERFORMANCE DEI VARI TIPI DI "INCENTIVE REGULATION". LA TEMATICA è TRATTATA NEI SUOI ASPETTI TEORICI E PRATICI. VENGONO DESCRITTI I PROCESSI CHE CREANO INCENTIVI PER LE AZIENDE N ...; [Read more...] IL VOLUME è IL FRUTTO DI DUE SEMINARI TENUTI PRESSO LA STATE UNIVERSITY DI NEW JERSEY NELL'OTTOBRE 1993 E MAGGIO 1994. OBIETTIVO DEI LAVORI è DI DEMISTIFICARE L'IDEA DELLA REGOLAZIONE DEGLI INCENTIVI, MOSTRANDO I PRINCIPI CHIAVE IN ESSA CONTENUTI, ESAMINANDO LA LORO IMPLEMENTAZIONE NELLA PRATICA E VALUTANDO LA PERFORMANCE DEI VARI TIPI DI "INCENTIVE REGULATION". LA TEMATICA è TRATTATA NEI SUOI ASPETTI TEORICI E PRATICI. VENGONO DESCRITTI I PROCESSI CHE CREANO INCENTIVI PER LE AZIENDE NEGLI STATI UNITI. IN PARTICOLARE, VIENE PRESENTATO IL CASO DELLE TELECOMUNICAZIONI E DI UPB

Abstract: QUESTA RASSEGNA CHE RIGUARDA L'ATTIVITà DI CIRCA 1000 IMPRESE DEL SETTORE MANIFATTURIERO DELL'EUROPA OCCIDENTALE, DEL NORD AMERICA E DEL GIAPPONE NEGLI ULTIMI 2 ANNI, HA POSTO IN LUCE INTERESSANTI SOMIGLIANZE E DIFFERENZE NELLE STRATEGIE DELLE IMPRESE DELLE DIVERSE REGIONI. IN TUTTO IL MONDO LE IMPRESE SI SONO IMPEGNATE NELLA QUALITà E NELLA NOVITà DEI PRODOTTI. L'USO DEL COMPUTER E GLI SFORZI PER RIDURRE I COSTI DI PRODUZIONE SONO STATI ANCHE TEMI COMUNI NELLE IMPRESE GIAPPONESI, AMER ...; [Read more...] QUESTA RASSEGNA CHE RIGUARDA L'ATTIVITà DI CIRCA 1000 IMPRESE DEL SETTORE MANIFATTURIERO DELL'EUROPA OCCIDENTALE, DEL NORD AMERICA E DEL GIAPPONE NEGLI ULTIMI 2 ANNI, HA POSTO IN LUCE INTERESSANTI SOMIGLIANZE E DIFFERENZE NELLE STRATEGIE DELLE IMPRESE DELLE DIVERSE REGIONI. IN TUTTO IL MONDO LE IMPRESE SI SONO IMPEGNATE NELLA QUALITà E NELLA NOVITà DEI PRODOTTI. L'USO DEL COMPUTER E GLI SFORZI PER RIDURRE I COSTI DI PRODUZIONE SONO STATI ANCHE TEMI COMUNI NELLE IMPRESE GIAPPONESI, AMERICANE ED EUROPEE. PER QUANTO RIGUARDA LE DIFFERENZE, LA MAGGIORANZA DELLE IMPRESE EUROPEE SEMBRA PREOCCUPATA DI RIESAMINARE ALCUNI ELEMENTI STRUTTURALI DEI SISTEMI DI FABBRICAZIONE. GLI AMERICANI STANNO SPERIMENTANDO UNA VASTA GAMMA DI NUOVE IDEE MA CON UN PARTICOLARE INTERESSE AI SISTEMI INFORMATIVI BASATI SUL COMPUTER. I GIAPPONESI SONO IMPEGNATI NELLO SVILUPPO DI PROCESSI E TECNOLOGIE DI SINGOLE PRODUZIONI.

Abstract: IL LIBRO NASCE DA DUE SEMINARI CHE SONO STATI ORGANIZZATI A RUTGERS DALLA STATE UNIVERSITY OF NEW JERSEY NELL'OTTOBRE DEL 1991 E NEL MAGGIO 1992 SUL TEMA DELL'INNOVAZIONE ECONOMICA SULLA REGOLAMENTAZIONE DI PUBBLICA UTILITà

Abstract: Le teorie sul mercato del lavoro duale sono centrate principalmente sui fattori microeconomici come la discriminazione, la povertà e lo stato sociale. Questo volume considera le implicazioni macroeco- nomiche. L'A. analizza un modello derivato da ricerche condotte da diversi studioso per valutare decisioni politiche, quali il livello e la persistenza della disoccupazione, il livello dei salari reali e la riforma del mercato del lavoro negli Stati Uniti. Il volume è suddiviso nei seguen ...; [Read more...] Le teorie sul mercato del lavoro duale sono centrate principalmente sui fattori microeconomici come la discriminazione, la povertà e lo stato sociale. Questo volume considera le implicazioni macroeco- nomiche. L'A. analizza un modello derivato da ricerche condotte da diversi studioso per valutare decisioni politiche, quali il livello e la persistenza della disoccupazione, il livello dei salari reali e la riforma del mercato del lavoro negli Stati Uniti. Il volume è suddiviso nei seguenti capitoli: 1. The U.S. Debate on Dual Labor Market; The European Debate over Labor Market Flexibility; Are Rigidities That Bad? The Debate on Labor Market Flows and "Renovating Economies", Unemployment and Skills; Required Technical Background. PP. 1-14 2. Some Technical Background: An Introduction to Dynamic Programming; The Matching Function. PP. 15-16 3. Dynamic Efficiency Wage Model: Presentation of the Model; The Cost of Labor; The Dynamics of Labor Demand; Aspects of Commitment; Introducing Dualism. PP. 14-44 4. The Dual Model: Internal Dualism and Demand Volatility; Introducing Internal Dualism in the Dynamic Efficiency Wage Model; Persistent Shocks. PP. 45-58 5. Efficiency Wages and Segmented Labor Markets: The Empirical Debate. Competitive versus Noncompetitive Models of the Labor Market; The Debate on Interindustry Wage Differentials; Direct Evidence; Evidence on Dualism. PP. 59-68 6. Dualism, Labor Market Reform, and Macroeconomic Performance. PP. 69-100 7. Impact of Dualism on Wage Formation. PP. 101-120 8. Dualism and Labor Market Flows. Facts about Flows; Job Creation and Job Destruction in the Dual Model. PP. 122-126 9. From Job Flows to Worker Flows; Dynamic Simulations; Do Dual Labor Markets Lead to a Dual Society? PP. 121-134 10.Skilled versus Unskilled Workers: The Basic Model; Impact of the Productivity Differential and the Skill Composition of the Population; The Flexibile Regime and the Role of Irreversibility. PP. 135-162 11.Human Capital Accumulation: The Simple Learning-by-Doing Model; Labor Market Rigidities and the Return to Education; Perspectives on Labor Market Institutions and Economic Growth; Political and Distributional Issues. PP. 163-176 12.The Political Economy of Two-Tier System: A Simple Model of the Labor Market; Two-Tier System as a Political Implementation Devise; The Consensus Role of Two-Tier System; Two-Tier Contracts as a Support-Building Device and the Associated Time-Consistency Problem; Empirical Evidence on the Political Aspects of Labor Market Flexibility. PP. 177-200