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Abstract: IL QUADERNO SI SVILUPPA NEI SEGUENTI CAPITOLI: IL FENOMENO INFORTUNISTICO; STATISTICHE INFORTUNISTICHE; LEGISLAZIONE ANTINFORTUNISTICA; DIRETTIVE CECA; GLI ENTI LOCALI; IL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE; L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI; IL SISTEMA ISPETTIVO; LA MAGISTRATURA; I SINDACATI DEI LAVORATORI; PERICOLO E COMPORTAMENTO; LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI; LE NORME DI SICUREZZA; MEZZI PERSONALI DI PROTEZIONE; SOCCORSI D'URGENZA; MEZZI ANTINCENDIO DI PRONTO INTERVENTO; I COLORI NE ...; [Read more...] IL QUADERNO SI SVILUPPA NEI SEGUENTI CAPITOLI: IL FENOMENO INFORTUNISTICO; STATISTICHE INFORTUNISTICHE; LEGISLAZIONE ANTINFORTUNISTICA; DIRETTIVE CECA; GLI ENTI LOCALI; IL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE; L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI; IL SISTEMA ISPETTIVO; LA MAGISTRATURA; I SINDACATI DEI LAVORATORI; PERICOLO E COMPORTAMENTO; LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI; LE NORME DI SICUREZZA; MEZZI PERSONALI DI PROTEZIONE; SOCCORSI D'URGENZA; MEZZI ANTINCENDIO DI PRONTO INTERVENTO; I COLORI NEI LUOGHI DI LAVORO; SEGNALETICA DI SICUREZZA.

Abstract: CON IL TERZO QUADERNO, DEDICATO ALL'ORGANIZZAZIONE, SI CONCLUDE LA SERIE DEI QUADERNI ENFAPI DIRETTI AD IMPARTIRE LE NOZIONI FONDAMENTALI DELLA CULTURA ECONOMICO-AZIENDALE. IL QUADERNO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: I PRINCIPI DELL'ORGANIZZAZIONE; LE ORGANIZZAZIONI SOCIALI; L'IMPRESA INDUSTRIALE; STRATEGIE AZIENDALI E STRUTTURE ORGANIZZATIVE; LO SVILUPPO DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA; LE AREE DELLA GESTIONE AZIENDALE; I MODELLI FONDAMENTALI DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE; I DIFFEREN ...; [Read more...] CON IL TERZO QUADERNO, DEDICATO ALL'ORGANIZZAZIONE, SI CONCLUDE LA SERIE DEI QUADERNI ENFAPI DIRETTI AD IMPARTIRE LE NOZIONI FONDAMENTALI DELLA CULTURA ECONOMICO-AZIENDALE. IL QUADERNO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: I PRINCIPI DELL'ORGANIZZAZIONE; LE ORGANIZZAZIONI SOCIALI; L'IMPRESA INDUSTRIALE; STRATEGIE AZIENDALI E STRUTTURE ORGANIZZATIVE; LO SVILUPPO DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA; LE AREE DELLA GESTIONE AZIENDALE; I MODELLI FONDAMENTALI DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE; I DIFFERENTI TIPI DI STRUTTURE ORGANIZZATIVE; IL SISTEMA INFORMATIVO; ORGANIGRAMMI E MANUALI ORGANIZZATIVI; ACCENTRAMENTO-DECENTRAMENTO. GLI STADI DELLO SVILUPPO ORGANIZZATIVO; LE PERSONE NELL'ORGANIZZAZIONE.

Abstract: PROSEGUENDO NELLA LINEA DI APPROFONDIMENTO E DIVULGAZIONE DEI PRINCIPALI TEMI DELLA CULTURA ECONOMICO-INDUSTRIALE I QUADERNI DIDATTICI AFFRONTANO IL TEMA DELL'IMPRESA. IL QUADERNO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: L'IMPRESA ECONOMICA; L'IMPRESA ECONOMICA COME SISTEMA APERTO; LE PARTI DEL SISTEMA IMPRESA; LE FUNZIONI DELL'IMPRESA INDUSTRIALE; I CONTI DELL'IMPRESA; L'EFFICIENZA DELL'IMPRESA; L'EFFICACIA DELLE IMPRESE; LE FASI BIOLOGICHE DELL'IMPRESA; LA GRANDE IMPRESA E LA SOCIETà .

Abstract: IL QUADERNO, INIZIANDO UNA SERIE CON L'INTENTO DI APPROFONDIRE E DIVULGARE I PRINCIPALI TEMI DELLA CULTURA ECONOMICO-INDUSTRIALE, AFFRONTA IL TEMA DEI CONCETTI ELEMENTARI DI ECONOMIA. IL QUADERNO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: LA SCIENZA DELL'ECONOMIA; I BISOGNI E I BENI; L'UTILITà ECONOMICA; IL PRINCIPIO DEL MINIMO MEZZO; LA PRODUZIONE; I FATTORI PRODUTTIVI; LA NATURA; IL CAPITALE; IL LAVORO; LO STATO; LO SCAMBIO, LA MONETA, I PREZZI; COSTO DI PRODUZIONE E PRODUTTIVITà .