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Abstract: Raccolta di giurisprudenza sistematicamente ordinato ed aggiornato al 31 dicembre 1954.

Abstract: Come sarà la futura organizzazione del lavoro industriale? Alcune ipotesi - il problema della democratizzazione delle organizzazione aziendali. Le esperienze aperte e le prospettive - il rapporto fra l'uomo e l'organizzazione del lavoro in Italia. Dalle esperienze di ieri e di oggi alle prospettive di domani - il gruppo di lavoro in azione: le resistenze in atto e le possibilità di cambiamento - il gruppo nell'organizzazione aziendale : il contributo della ricerca psico - sociologica - ...; [Read more...] Come sarà la futura organizzazione del lavoro industriale? Alcune ipotesi - il problema della democratizzazione delle organizzazione aziendali. Le esperienze aperte e le prospettive - il rapporto fra l'uomo e l'organizzazione del lavoro in Italia. Dalle esperienze di ieri e di oggi alle prospettive di domani - il gruppo di lavoro in azione: le resistenze in atto e le possibilità di cambiamento - il gruppo nell'organizzazione aziendale : il contributo della ricerca psico - sociologica - alcune considerazioni finali - appendice.

Abstract: Liste des orateurs - avant - propos - liste des delegues - compte - rendu des deliberations - rapports - annexes.

Abstract: Liste des orateurs - avant - propos - liste des delegues - compte - rendu des deliberations - rapports - annexes.

Abstract: Liste des orateurs - avant - propos - liste des delegues - compte - rendu des deliberations - rapports - annexes.

Abstract: Liste des orateurs - avant - propos - liste des delegues - compte - rendu des deliberations - rapports - annexes.

Abstract: Liste des orateurs - avant - propos - ordre du jour - liste des delegues -

Abstract: Impostazione generale del problema - questioni di istituzionalità della legge 1959 n.741 - l'efficacia delle norme legislative delegate emanate in base alla legge 1959 n. 741 - l'interpretazione dei contratti collettivi resi obbligatori "erga omnes" - questioni relative alla validità di norme strumentali collettive e di norme disciplinanti le controversie di lavoro.

Abstract: The function of management - Reducing the cost of production - Appointments and dismissals - The recognition of trade unionism - The standard rate - Payment by results - The management schould have nothing to do with the rate of wage - The "manners" of management - Discipline - Fatigue and accidents - "Scientific management" and "Welfare work" - On "choosing equality".

Abstract: The economic aspect of industrial accidents - The reduction of accidents - Types of compensation systems - Friendly society and trade union expenditure on accident benefit - The history of employers' liability - Outlines of the workmen's compensation act - Benefits - Settlement of disputes - The law at work - Industrial deseases - Costs and their incidence - The work of insurance towards the prevention of accidents - Criticisms and suggested reforms.

Abstract: Arbeit, arbeiter, sozialpolitik - Arbeitslosigkeit - Arbeitsbeschaffung, arbeitslosenversicherung - Arbeitsschutz - Arbeitsvertrag - Personlichtzeitschutz ...

Abstract: L'industrialismo americano e l'Italia - La proprietà economica declina? - Le forze produttive - Ford e i suoi concorrenti - La razionalizzazione - Il segreto degli alti salari - Sindacalismo - Difesa sociale dei lavoratori - Le vendite a credito - Il protezionismo - Imitare l'America? - Tabelle statistiche - Pubblicazioni consulte.

Abstract: La lega di mestiere - Le camere del lavoro - La federazione - La confederazione generale - I segretariati internazionali - Carrettieri e scopi del sindacato - Concentrazione, direzione e finanza sindacale - Il contratto di lavoro - La procedura nelle vertenze - Lo sciopero - Dello sciopero generale - Conciliazione e arbitrato - La previdenza sociale - L'intervento dello Stato - Sindacati e partiti politici - Del salario - Salari e costi di produzione - Del cottimo - L'organizzazione sc ...; [Read more...] La lega di mestiere - Le camere del lavoro - La federazione - La confederazione generale - I segretariati internazionali - Carrettieri e scopi del sindacato - Concentrazione, direzione e finanza sindacale - Il contratto di lavoro - La procedura nelle vertenze - Lo sciopero - Dello sciopero generale - Conciliazione e arbitrato - La previdenza sociale - L'intervento dello Stato - Sindacati e partiti politici - Del salario - Salari e costi di produzione - Del cottimo - L'organizzazione scientifica del lavoro - Le forme salariali - Dei diversi sistemi di compartecipazione operaia - I consigli misti industriali - I consigli di fabbrica - Il controllo operaio - La cooperazione - Il gildismo - Le socializzazioni - L'istruzione professionale - Gli organizzatori - Stampa e propaganda.

Abstract: Posizioni dottrinali. I precedenti delle Corporazioni nella dottrina - La nascente corporazione e gli organi corporativi centrali della legge 1926 - Dalla legge 3 Aprile 1926 alla Corporazione. L'intervento dello Stato nei domini economici mediante la corporazione - La Corporazione fascista e le Corporazioni artigiane del Medio Evo - Il tramonto di un sistema - Prudenza o coraggio? - Le basi giuridiche della Corporazione - Interpretazione degli articoli 56 e 57 del Decreto 1 Luglio 192 ...; [Read more...] Posizioni dottrinali. I precedenti delle Corporazioni nella dottrina - La nascente corporazione e gli organi corporativi centrali della legge 1926 - Dalla legge 3 Aprile 1926 alla Corporazione. L'intervento dello Stato nei domini economici mediante la corporazione - La Corporazione fascista e le Corporazioni artigiane del Medio Evo - Il tramonto di un sistema - Prudenza o coraggio? - Le basi giuridiche della Corporazione - Interpretazione degli articoli 56 e 57 del Decreto 1 Luglio 1926 - Struttura ed elementi della Corporazione - La fine del dualismo classista - Le aspettative dei lavoratori - Estensione del controllo sulla produzione.

Abstract: Einfuhrung - Die geschichte der beteiligungsidee - Begriffsbestimmung - Die motive zur einfuhrung der ertragsbeteiligung - Die rechtlichen grundlagen der ertragsbeteiligung - Die systeme der ertragsbeteiligung - Die gesetzliche regelung der ertragsbeteiligung - Schlußwort - Anhang. Praktische anwendungsfalle der beteiligungssysteme.

Abstract: Gewinnbeteiligung - Kapitalbeteiligung - Umsatzbeteiligung - Statistische betrachtungen.

Abstract: Il mercato del lavoro - Servizi e sistemi per l'occupazione - Le politiche del lavoro - Il Sistema di istruzione e formazione - La formazione continua - I dispositivi per il lifelong learning - Le politiche della trasparenza e certificazione - Lo sviluppo locale - Percorsi della lotta all'esclusione - Fondo sociale europeo: risultati e prospettive.

Abstract: Cet opuscule, dont l'auteur n'appartient à aucune école, s'adresse aux hommes de bonne volonté, quelle que soit nuance de leurs opinions. C'est l'étude d'une cité ouvrière, dont le fonddateur, plein de confiance dans les bons instincts que Dieu a placés dans le coeur de l'homme, et convaincu qu'ils ne sont altérés que par des causes occasionnelles, fait résulter la moralisation de la disparition de ces causes, en laissant l'individu libre, mais placé dans un milieu supérieur.

Abstract: La collaboration ouvrière - La participation des travailleurs à la direction de l'économie nationale - La participation des travailleurs à la dans la profession - La participation des travailleurs à la gestion des entreprises - Participation des travailleurs à la gestion des entreprises dans la société socialiste - Participation des travailleurs à la gestion des entreprises dans la société capitaliste - Participation des techniciens à la gestion des entreprises - Participation des ouv ...; [Read more...] La collaboration ouvrière - La participation des travailleurs à la direction de l'économie nationale - La participation des travailleurs à la dans la profession - La participation des travailleurs à la gestion des entreprises - Participation des travailleurs à la gestion des entreprises dans la société socialiste - Participation des travailleurs à la gestion des entreprises dans la société capitaliste - Participation des techniciens à la gestion des entreprises - Participation des ouvrières à la gestion des entreprises - Russie - Allemagne - Angleterre - Etats-Unis - France.

Abstract: La notion de participation des salariés à la gestion - Les possibilités d'application du principe de la partecipation - Les sociétés à participation ouvrière et la socitété anonyme ouvrière - La position doctrinale du principe de participation - Deux exemples d'intiative patronale - Les sytèes légaux de participation - Le régime contractuel.

Abstract: White families: Income level and money disbursements - Expenditures for specified goods - Expenditures for specified goods: continued - Changing living standards in the Post-War Period - Negro families: Income level and money disbursements - Expenditures for specified goods.

Abstract: Histoire du parti républicain - L'idéal républicain - Le pouvoir central - La réforme administrative - L'organisation militaire - Les finances - La politique économique - L'agricolture - Le problème ouvrier - L'enseignement - La politique coloniale - La politique étrangère - Les ouvreres françaises d'enseignement à l'étranger - Les sophismes de la réaction.

Abstract: La crise révolutionnaire de l'ouvrier anglais - Autrefois: deux universités populaires - Autres temps: la grève noire - Un tailleur de pierres - Le poète de la mine: Joseph Skipsey - Deux carnets de route - Un pauvre hère: George Meek - Deux députés ouvriers - Un propagandiste de l'idée révolutionnaire - L'épidémie de grèves révolutionnaires et l'avenir du mouvement ouvrier.

Abstract: Le fonti giuridiche - Le disposizioni amministrative - Le deliberazioni del comitato di attuazione.

Abstract: Le tendenze generali della utilizzazione del lavoro non manuale - Le tendenze dell'utilizzazioni del lavoro non manuale in Italia - Attuali caratteristiche delle variazioni degli organici impiegatizi dell'industria italiana - Esame comparato delle variazioni nelle condizioni di lavoro e di vita degli impiegati italiani - Le prospettive di sviluppo della personalità e delle condizioni dell'impiegato in Italia.