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Abstract: The background - The structure - Collective bargaining - Political activity - Transitional stages.

Abstract: Nel lavoro ancora oggi sembra che, nella stragrande maggioranza delle situazioni, si continuino ad usare categorie di pensiero, idee e strumenti del secolo scorso che, forse, potevano funzionare in una situazione completamente diversa, ma che ormai sono inadeguati alla realtà che è cambiata e cambia con una rapidità impressionante. Da questa riflessione condivisa è nata l’idea di scrivere “a quattro mani” un libro, si spera diverso, che affronta e illustra le nuove idee sul lavoro che ...; [Read more...] Nel lavoro ancora oggi sembra che, nella stragrande maggioranza delle situazioni, si continuino ad usare categorie di pensiero, idee e strumenti del secolo scorso che, forse, potevano funzionare in una situazione completamente diversa, ma che ormai sono inadeguati alla realtà che è cambiata e cambia con una rapidità impressionante. Da questa riflessione condivisa è nata l’idea di scrivere “a quattro mani” un libro, si spera diverso, che affronta e illustra le nuove idee sul lavoro che cambia, con la giusta attenzione su cosa fare e soprattutto su come fare.

Abstract: L'organizzazione scientifica del lavoro - L'organizzazione scientifica del lavoro agricolo - Il XIII Congresso Internazionale di agricoltura - Meccanizzazione agraria - Il III Congresso Internazionale dell'Organizzazione scientifica del lavoro - Stazioni sperimentali - L'Italia e l'organizzazione scientifica del lavoro.

Abstract: La Commission de législation internationale du Travail de la Confernce de Paris en 1919 - La partie XIII du Traité de Paix - Nature juridique de l'Organisation permanente du Travail - Compétence de l'Organisation permanente du Travail - La Conférence - Les sanctions - Le Conseil d'Administration - Le Bureau international du Travail - L'oeuvre accomplie.

Abstract: A ppréciation du Système d'organisation du Travail de M. Louis Blanc - Classification des Travaux humains - Le lucre, principal mobile du Travail dans notre Société - Ce qui fait qu'il y a des paresseux - Des conditions de répugnance attachées à l'exercice du Travail - Comment le milieu social doit etre modifié - Conditions du Travail attrayant - Quelques mots surla hiérarchie phalanstérienne . Résultats de l'organisation sériaire du Travail - Justice distributive - Liberté. Fraternité ...; [Read more...] A ppréciation du Système d'organisation du Travail de M. Louis Blanc - Classification des Travaux humains - Le lucre, principal mobile du Travail dans notre Société - Ce qui fait qu'il y a des paresseux - Des conditions de répugnance attachées à l'exercice du Travail - Comment le milieu social doit etre modifié - Conditions du Travail attrayant - Quelques mots surla hiérarchie phalanstérienne . Résultats de l'organisation sériaire du Travail - Justice distributive - Liberté. Fraternité - Réalisation de l'ordre sociétaire.

Abstract: La production actuelle - Mon début dans les affaires - Première fabrique - L'organisation - La production - L'homme et la machine - L'atelier - La répugnance pour la machine - Des salaires - Les crises économiques - La politique commerciale - Le crédit et l'emprunt - L'argent: maitre ou serviteur - Pourquoi y a-t-il de la misère? - Aquoi sert la charité? - Les tracteurs et le machinisme agricole - Les chemins de fer - Un peu de tout - Démocratie et industrie - Que pouvons-nous espérer? ...; [Read more...] La production actuelle - Mon début dans les affaires - Première fabrique - L'organisation - La production - L'homme et la machine - L'atelier - La répugnance pour la machine - Des salaires - Les crises économiques - La politique commerciale - Le crédit et l'emprunt - L'argent: maitre ou serviteur - Pourquoi y a-t-il de la misère? - Aquoi sert la charité? - Les tracteurs et le machinisme agricole - Les chemins de fer - Un peu de tout - Démocratie et industrie - Que pouvons-nous espérer?

Abstract: Les principes de W. Taylor et leur diffusion dans le monde industriel - La définition du système d'après W. Taylor - L'étude scientifique des mouvements et le chronométrage - La sélection professionnelle - Les salaires - L'organisation intérieure de l'usine - La physiologie du travail et le problème de la fatigue - Comment on détermine scientifiquement la fatigue chez des ouvriers n'accomplissant pas d'efforts musculaires - La valeur du système Taylor et le problème de l'organisation s ...; [Read more...] Les principes de W. Taylor et leur diffusion dans le monde industriel - La définition du système d'après W. Taylor - L'étude scientifique des mouvements et le chronométrage - La sélection professionnelle - Les salaires - L'organisation intérieure de l'usine - La physiologie du travail et le problème de la fatigue - Comment on détermine scientifiquement la fatigue chez des ouvriers n'accomplissant pas d'efforts musculaires - La valeur du système Taylor et le problème de l'organisation scientifique du travail humain.

Abstract: De la richesse et son origine - Des varietès de biens economiques - La mesure de la richesse du consommateur - La socialisation de l'industrie - La production est une synthese; la distribution une analyse - De al valeur et de ses rapports avec les differents revenus - De la veleur normale - Des salaries - La loi de l'interet - De la rente - De la terre et des instruments artificiels - De la dynamique economique - Les limites d'une societè economique - Des affets des infuences dynamiqu ...; [Read more...] De la richesse et son origine - Des varietès de biens economiques - La mesure de la richesse du consommateur - La socialisation de l'industrie - La production est une synthese; la distribution une analyse - De al valeur et de ses rapports avec les differents revenus - De la veleur normale - Des salaries - La loi de l'interet - De la rente - De la terre et des instruments artificiels - De la dynamique economique - Les limites d'une societè economique - Des affets des infuences dynamiques, au sei de la societè economique limitèe - De la trasformation perpeturelle de la structure sociale - Des effets des perfectionnements dans les methodes de production - Des autres influences qui reduisent les souffrances causèe par les changements dynamiques - Du capital en tant qu'affectè par les changements de methode - La loi de la population - La loi d'accumulation du capital - Des conditions assurant le progres dans la methode et l'organisation - Des influences qui pervertissentles forces du progres - Des lois economiques generales effectant les transports - De l'application des principes precedents au probleme des ehemins de fer - Organisation du travail - De la fixation de la base des salaires par arbitrage - Boycottage et limitation de la production - Protectionnisme et monopole - Principaux faits concernant la monnaie.