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Abstract: L'A. DIMOSTRA CHE LE STRUTTURE BUROCRATICHE, QUANDO SIANO PROPRIAMENTE GESTITE, NON COSTITUISCONO UN FATTORE CHE TOGLIE DINAMISMO E GENERA APPIATTIMENTO MA POSSONO OFFRIRE UN CONTRIBUTO DI PRIMARIA IMPORTANZA ALLO SVILUPPO DI UNA SOCIETà APERTA E PLURALISTICA. NEL VOLUME SI OFFRE UNA DEFINIZIONE RIGOROSA E SISTEMATICA DELLA BUROCRAZIA TALE DA COPRIRE TUTTI I SISTEMI IN CUI SI ESPLICA UN'ATTIVITà UMANA ORGANIZZATA: INDUSTRIA, COMMERCIO, PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, ENTI CHE SVOLGONO ATTIVI ...; [Read more...] L'A. DIMOSTRA CHE LE STRUTTURE BUROCRATICHE, QUANDO SIANO PROPRIAMENTE GESTITE, NON COSTITUISCONO UN FATTORE CHE TOGLIE DINAMISMO E GENERA APPIATTIMENTO MA POSSONO OFFRIRE UN CONTRIBUTO DI PRIMARIA IMPORTANZA ALLO SVILUPPO DI UNA SOCIETà APERTA E PLURALISTICA. NEL VOLUME SI OFFRE UNA DEFINIZIONE RIGOROSA E SISTEMATICA DELLA BUROCRAZIA TALE DA COPRIRE TUTTI I SISTEMI IN CUI SI ESPLICA UN'ATTIVITà UMANA ORGANIZZATA: INDUSTRIA, COMMERCIO, PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, ENTI CHE SVOLGONO ATTIVITà SOCIALE, AMMINISTRAZIONE SCOLASTICA, RELIGIOSA E MILITARE.

Abstract: FRA LE PROBLEMATICHE REALI DEL SISTEMA ECONOMICO ITALIANO PRESE IN CONSIDERAZIONE AL NONO CORSO INTERDISCIPLINARE PROMOSSO DAL CENTRO STUDI AZIENDALI E AMMINISTRATIVI, SONO STATE PARTICOLARMENTE PRESE IN CONSIDERAZIONE QUELLE RELATIVE ALLA STRUTTURA INDUSTRIALE, AL VINCOLO ENERGETICO, ALL'AGRICOLTURA, AL MERCATO DEL LAVORO, AI TRASPORTI, ALL'AMBIENTE, AI CONDIZIONAMENTI POLITICO-AMMINISTRATIVI ALLO SVILUPPO

Abstract: I SAGGI CONTENUTI NEL VOLUME CERCANO DI DARE UNA RISPOSTA AI SEGUENTI QUESITI: PERCHè DI SOLITO I BENI E I SERVIZI COLLETTIVI NON SONO FORNITI, TRAMITE CONTRATTI, DA IMPRESE PRIVATE, MA SONO PRODOTTI DA APPOSITI ORGANIZZAZIONI CHIAMATE BUROCRAZIE? COME E PERCHè LE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE HANNO COMPORTAMENTI E RAGGIUNGONO RISULTATI DIVERSI DA QUELLI DELLE ORGANIZZAZIONI PRIVATE? CERCANDO DI SPIEGARE I MODI CON CUI NELLE SOCIETà ATTUALI SONO ORGANIZZATE LE ATTIVITà ECONOMICHE, DALLE PIC ...; [Read more...] I SAGGI CONTENUTI NEL VOLUME CERCANO DI DARE UNA RISPOSTA AI SEGUENTI QUESITI: PERCHè DI SOLITO I BENI E I SERVIZI COLLETTIVI NON SONO FORNITI, TRAMITE CONTRATTI, DA IMPRESE PRIVATE, MA SONO PRODOTTI DA APPOSITI ORGANIZZAZIONI CHIAMATE BUROCRAZIE? COME E PERCHè LE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE HANNO COMPORTAMENTI E RAGGIUNGONO RISULTATI DIVERSI DA QUELLI DELLE ORGANIZZAZIONI PRIVATE? CERCANDO DI SPIEGARE I MODI CON CUI NELLE SOCIETà ATTUALI SONO ORGANIZZATE LE ATTIVITà ECONOMICHE, DALLE PICCOLE IMPRESE ALLE GRANDI SOCIETà PER AZIONI, ALLE COOPERATIVE, AGLI ENTI SENZA FINI DI LUCRO, ALLE IMPRESE E ALLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, IL VOLUME DEDICA PARTICOLARE ATTENZIONE ALLA TEORIA DELL'AGENZIA. CON ESSA SONO ESAMINATI PROBLEMI QUALI IL FUNZIONAMENTO INTERNO DELLE BUROCRAZIE, I RAPPORTI DI QUESTE CON IL POTERE POLITICO, IL COMPORTAMENTO DEGLI ORGANI PARLAMENTARI

Abstract: GLI AUTORI PRESENTANO UNA TEORIA GENERALE DELLA BUROCRAZIA CHE SI PONE IN ANTITESI SIA CON LA TRADIZIONE WEBERIANA DELLA BUROCRAZIA RAZIONALE ED EFFICIENTE, FONDATA SUL CONCETTO D'AUTORITà, SIA CON ALCUNE RECENTI INTERPRETAZIONI DELLA BUROCRAZIA, INTESA COME DEL TUTTO INEFFICIENTE. RIFACENDOSI AI PRINCIPI DELL'ANALISI ECONOMICA NEOCLASSICA, GLI AUTORI PONGONO LE NOZIONI DI FIDUCIA, SCAMBIO E CONCORRENZA AL CENTRO DELL'ANALISI DEL FENOMENO BUROCRATICO, OFFRENDO AL TEMPO STESSO UN PARADI ...; [Read more...] GLI AUTORI PRESENTANO UNA TEORIA GENERALE DELLA BUROCRAZIA CHE SI PONE IN ANTITESI SIA CON LA TRADIZIONE WEBERIANA DELLA BUROCRAZIA RAZIONALE ED EFFICIENTE, FONDATA SUL CONCETTO D'AUTORITà, SIA CON ALCUNE RECENTI INTERPRETAZIONI DELLA BUROCRAZIA, INTESA COME DEL TUTTO INEFFICIENTE. RIFACENDOSI AI PRINCIPI DELL'ANALISI ECONOMICA NEOCLASSICA, GLI AUTORI PONGONO LE NOZIONI DI FIDUCIA, SCAMBIO E CONCORRENZA AL CENTRO DELL'ANALISI DEL FENOMENO BUROCRATICO, OFFRENDO AL TEMPO STESSO UN PARADIGMA ATTO AD APPROFONDIRE IL RUOLO DELLA CONCORRENZA COME MECCANISMO REGOLATORE INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI GERARCHICHE. IL MODELLO PROPOSTO SI APPLICA ALLE GRANDI ORGANIZZAZIONI SIA DEL SETTORE PUBBLICO CHE DEL SETTORE PRIVATO E GLI AUTORI NE DANNO UN ESEMPIO ANALIZZANDO, NEL LORO VOLUME, LE RAGIONI DEL SUCCESSO GIAPPONESE E LA POLITICA DEL CONTROLLO DEI PREZZI E DEI SALARI EFFETTUATO DAI GOVERNI OCCIDENTALI IN QUESTI ULTIMI ANNI

Abstract: IL RAPPORTO, GIUNTO ALLA SUA QUARTA EDIZIONE, NELLA PRIMA PARTE RACCOGLIE TEMI DI DISCUSSIONE SU: DEBITO E POLITICA FISCALE, SISTEMA TRIBUTARIO E RIFORMA DELLE PENSIONI. NELLA SECONDA PARTE GLI ARGOMENTI RIGUARDANO LA RIFORMA BUROCRATICA E LA CONTABILITà PUBBLICA, LA SANITà, IL FEDERALISMO E LE PRIVATIZZAZIONI

Abstract: IL VOLUME APPROFONDISCE UNA SERIE DI ASPETTI CHIAVE DEL COMPORTAMENTO DELL'UOMO INSERITO IN UN GRUPPO DI LAVORO, LE COMPLESSE INTERRELAZIONI CHE SI STABILISCONO E IL MECCANISMO E LO SPIRITO DELLE ORGANIZZAZIONI. LA PARTE PIù INTERESSANTE è QUELLA DEDICATA AL GRUPPO DI LAVORO: COME SI CREA LA COESIONE, COME SI FORMANO I LEADERS, QUALI LEGGI IL GRUPPO SI Dà PER REGOLARE IL PROPRIO COMPORTAMENTO.

Abstract: GLI A. PRESENTANO LO STUDIO DELLE POLITICHE PUBBLICHE PARTENDO DALLE PIù TRADIZIONALI CORRENTI DI IDEE RILETTE IN MODO MIRATO ALL'OGGETTO SPECIFICO DEL VOLUME: DALLE TEORIE DELLO STATO AL PARADIGMA BUROCRATICO WEBERIANO, DALLE TEORIE CHE SI BASANO SUL CONCETTO DI DISTRIBUZIONE DEL POTERE A QUELLE CHE FANNO RIFERIMENTO AI DIFFERENTI MODELLI DI DECISIONE E ALLA NUOVA SOCIOLOGIA DELL'ORGANIZZAZIONE.

Abstract: BENTE INDIVIDUA NEL 1929 FORME, PRESUPPOSTI ED EFFETTI DI QUELLA INEFFICIENZA ECONOMICA CHE NASCE DALL'ORGANIZZAZIONE STESSA E PROPONE UN'ANALISI TEORICA SULLA SCIA DI QUELLE DI MAX WEBER E WERNER SOMBART, AUTORI NEL VOLUME A LUNGO DISCUSSI INSIEME CON TUTTA UNA LETTERATURA SULL'ORGANIZZAZIONE E SUL MANAGEMENT. BUCHARIN GIUDICA IL LAVORO DI BENTE LA MIGLIOR SINTESI DEL CAPITALISMO MODERNO E SI SERVE DI ESSO PER TENTARE UNA ESTREMA OPPOSIZIONE ALLA CENTRALIZZAZIONE BUROCRATICA DI CUI AN ...; [Read more...] BENTE INDIVIDUA NEL 1929 FORME, PRESUPPOSTI ED EFFETTI DI QUELLA INEFFICIENZA ECONOMICA CHE NASCE DALL'ORGANIZZAZIONE STESSA E PROPONE UN'ANALISI TEORICA SULLA SCIA DI QUELLE DI MAX WEBER E WERNER SOMBART, AUTORI NEL VOLUME A LUNGO DISCUSSI INSIEME CON TUTTA UNA LETTERATURA SULL'ORGANIZZAZIONE E SUL MANAGEMENT. BUCHARIN GIUDICA IL LAVORO DI BENTE LA MIGLIOR SINTESI DEL CAPITALISMO MODERNO E SI SERVE DI ESSO PER TENTARE UNA ESTREMA OPPOSIZIONE ALLA CENTRALIZZAZIONE BUROCRATICA DI CUI ANTICIPA LE CARATTERISTICHE NEGATIVE. L'INCONTRO FRA L'ECONOMISTA TEDESCO E IL MARXISTA BUCHARIN FA EMERGERE LA REALISTICA INDIVIDUAZIONE DEI FENOMENI DEL BUROCRATISMO SUSCITANDO INTERROGATIVI CIRCA L'ISTITUZIONALIZZAZIONE DELLO SPRECO NELLE DEMOCRAZIE.