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Abstract: NELLA PUBBLICAZIONE L'IMPATTO DEI MINIMI SALARIALI FISSATI PER LEGGE VIENE VALUTATO IN QUATTRO PAESI: BOTSWANA, BRASILE, MESSICO E SRI LANKA. I QUATTRO STUDI EVIDENZIANO UNA CERTA DIFFERENZA NELL'APPROCCIO SULLA VALUTAZIONE E INTERPRETAZIONE. IN FRONTESPIZIO: LABOUR-MANAGEMENT RELATIONS SERIES

Abstract: STUDIO DI INSIEME DEGLI STRUMENTI RELATIVI ALLA FISSAZIONE DEI SALARI MINIMI, CHE RIGUARDA SIA LA LEGISLAZIONE SIA I MECCANISMI IN VIGORE NEI DIVERSI PAESI

Abstract: UNO STUDIO SULLA ELABORAZIONE E APPLICAZIONE DEI SISTEMI DI SALARI MINIMI SOPRATTUTTO RIGUARDO I PAESI IN VIA DI SVILUPPO. IN APPENDICE UNA SERIE DI DATI STATISTICI DETTAGLIATI SULLA EVOLUZIONE DEI SALARI MINIMI NOMINALI E REALI DAL 1966 AL 1977 CHE PERMETTONO DI COMPARARE GLI INDICI DEI SALARI MINIMI, I SALARI MEDI E IL PRODOTTO NAZIONALE PER ABITANTE NEL 1971-72 E 1976-77. (IN FRONTESPIZIO: OFFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO) .

Abstract: GLI A., UTILIZZANDO LE STATISTICHE DELLA COMMISSIONE EUROPEA RELATIVE AI BASSI SALARI, FORNISCONO UN QUADRO COMPARATO DELLA SITUAZIONE NEI VARI PAESI DELLA COMUNITà. DAPPRIMA GLI A. DEFINISCONO IL CONCETTO DI BASSO SALARIO RAPPORTATO ALLE PERSONE E AI LAVORI; DESCRIVONO POI LE VARIE REGOLE DI APPLICAZIONE PRATICATE NEI VARI PAESI DELL'UNIONE EUROPEA E L'IMPATTO CHE NE DERIVA SUL FUNZIONAMENTO DEL MERCATO DEL LAVORO; INFINE DESCRIVONO LA POSSIBILITà DI SVILUPPO DEI LAVORI A BASSO SALARI ...; [Read more...] GLI A., UTILIZZANDO LE STATISTICHE DELLA COMMISSIONE EUROPEA RELATIVE AI BASSI SALARI, FORNISCONO UN QUADRO COMPARATO DELLA SITUAZIONE NEI VARI PAESI DELLA COMUNITà. DAPPRIMA GLI A. DEFINISCONO IL CONCETTO DI BASSO SALARIO RAPPORTATO ALLE PERSONE E AI LAVORI; DESCRIVONO POI LE VARIE REGOLE DI APPLICAZIONE PRATICATE NEI VARI PAESI DELL'UNIONE EUROPEA E L'IMPATTO CHE NE DERIVA SUL FUNZIONAMENTO DEL MERCATO DEL LAVORO; INFINE DESCRIVONO LA POSSIBILITà DI SVILUPPO DEI LAVORI A BASSO SALARIO IN EUROPA

Abstract: GLI AUTORI FOCALIZZANO LA LORO ATTENZIONE, NEI DUE SEPARATI CONTRIBUTI, SUL FUNZIONAMENTO DEL MERCATO DEL LAVORO, O PIù PRECISAMENTE DEI MERCATI DEL LAVORO. IN PARTICOLARE ESAMINANO CHE COSA PUO' DIRE LORO L'ANALISI TEORICA E L'INDAGINE EMPIRICA CIRCA LE CONSEGUENZE DELL'INTERVENTO GOVERNATIVO SUI MERCATI DEL LAVORO DIRETTO AD IMPORRE UN SALARIO MINIMO.

Abstract: Il lavoro umano e la sua funzione sociale - Dottrine del salario - Sistemi del salario - Il giusto salario - I minimi di salario - Gli assegni familiari - Il problema degli alti salari - Il salario annuale garantito - L'evoluzione dei salari e del tenore della vita nelle classi lavoratrici (1800-1939) - L partecipazione dei lavoratori agli utili delle aziende - Il partecipazionismo e le correnti politiche e sociali contemporanee - Il partecipazionismo sul terreno sperimentale - Il pa ...; [Read more...] Il lavoro umano e la sua funzione sociale - Dottrine del salario - Sistemi del salario - Il giusto salario - I minimi di salario - Gli assegni familiari - Il problema degli alti salari - Il salario annuale garantito - L'evoluzione dei salari e del tenore della vita nelle classi lavoratrici (1800-1939) - L partecipazione dei lavoratori agli utili delle aziende - Il partecipazionismo e le correnti politiche e sociali contemporanee - Il partecipazionismo sul terreno sperimentale - Il partecipazionismo nella legislazione sociale - Partecipazionismo e controllo operaio - L'azionariato del lavoro - L'azionariato del lavoro nel campo sperimentale -L'azionariato del lavoro nella legislazione sociale - L'azionariato del lavoro nei progetti italiani - la ripartizione degli utili nei suoi aspetti tecnici - Il neocapitalismo del lavoro ed i suoi problemi.

Abstract: Objects of minimum wage legislation - Bases adopted in different countries - The living wage - A national minimum - Provision for the worker's family - Relation between the wage of men and - Wages below the general minimum - Machinery for fixing minimum wage - Methods of enforcement - International action.

Abstract: La theorie - Les faits - Perspectives d'avenir: les chances de réalisation du minimum de salaire. L'opinion publique - Conclusion.