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Abstract: Gli A. Spiegano In Questo Articolo L'importanza Di Pianificare Il Proprio Futuro.

Abstract: Il Presente Rapporto Si Limita Essenzialmente A Studiare Le Incidenze Macroeconomiche Delle Riduzioni Del Tempo Di Lavoro E Soprattutto La Durata Annuale Del Lavoro O, Piu' Precisamente, Ad Analizzarne Gli Effetti Globali Sull'occupazione.

Abstract: Una Intera Fase Del Dibattito Sulla Riduzione Del Tempo Di Lavoro, Iniziata Nel 1979 Con Il Congresso Delle Organizzazioni Sindacali Europee, Compie Oggi Dieci Anni. In Questo Periodo Si Sono Sviluppate In Tutti I Paesi Vaste Mobilitazioni Che Hanno Ottenuto Risultati Inferiori Alle Aspettative Dei Sindacati E Di Alcuni Governi, Che Consideravano La Riduzione Dell'orario Come Uno Degli Strumenti Principali Per Contrastare La Disoccupazione. Da Alcuni Anni L'attenzione Si E' Trasferita ...; [Read more...] Una Intera Fase Del Dibattito Sulla Riduzione Del Tempo Di Lavoro, Iniziata Nel 1979 Con Il Congresso Delle Organizzazioni Sindacali Europee, Compie Oggi Dieci Anni. In Questo Periodo Si Sono Sviluppate In Tutti I Paesi Vaste Mobilitazioni Che Hanno Ottenuto Risultati Inferiori Alle Aspettative Dei Sindacati E Di Alcuni Governi, Che Consideravano La Riduzione Dell'orario Come Uno Degli Strumenti Principali Per Contrastare La Disoccupazione. Da Alcuni Anni L'attenzione Si E' Trasferita Sul Terreno Della Flessibilita' Del Lavoro, Abbandonando Di Fatto La Strategia Della Riduzione D'orario, Proprio Mentre Molti Economisti Consigliavano Di Rivederne I Contenuti Senza Tuttavia Abbandonarla Del Tutto. L'a., Propone In Questo Articolo Di Ricomporre I Diversi Spezzoni Del Dibattito Sul Tempo Di Lavoro: Riduzione, Flessibilita', Formazione, Per Avviare Una Strategia Unitaria In Questo Campo

Abstract: 1) Significato Del Concetto Di Tempo Di Lavoro. Il Tempo Di Lavoro Permette Di Valutare La Prestazione Del Lavoratore. Esso Gioca Come Limite Alla Soggezione Del Lavoratore E Come Misurazione Del Valore Di Scambio Del Lavoro. Presentazione Della Disciplina Collettiva

Abstract: Il Dossier Comprende I Seguenti Articoli Zamagni, Stefano - Uso Del Tempo, Sviluppo E Occupazione. 5-10 P. Gasparini, Giovanni - Tempo E Societa'. 11-14 P. Pero, Luciano - Organizzazione Del Lavoro E Regimi Di Orario. 15- 18 P. Russo, Carmine - L'orario Di Lavoro Nel Pubblico Impiego. 19-22 P. Muckenberger, Ulrich - Flessibilizzazione E Orari Personalizzati. 23-26 P. Castro, Maurizio - L'orario Autogestito: Il Caso Zanussi. 27-30 P. Piazza, Marina - Differenze Nei Tempi Di Lavoro. 31-3 ...; [Read more...] Il Dossier Comprende I Seguenti Articoli Zamagni, Stefano - Uso Del Tempo, Sviluppo E Occupazione. 5-10 P. Gasparini, Giovanni - Tempo E Societa'. 11-14 P. Pero, Luciano - Organizzazione Del Lavoro E Regimi Di Orario. 15- 18 P. Russo, Carmine - L'orario Di Lavoro Nel Pubblico Impiego. 19-22 P. Muckenberger, Ulrich - Flessibilizzazione E Orari Personalizzati. 23-26 P. Castro, Maurizio - L'orario Autogestito: Il Caso Zanussi. 27-30 P. Piazza, Marina - Differenze Nei Tempi Di Lavoro. 31-34 P. D'antona, Massimo - Una Strategia Europea Per L'occupazione. 35-40 P. Pelaggi, Luigi - Quadro Normativo E Direttiva Comunitaria. 41-49 P. Pandolfo, Angelo - Tempo Di Lavoro E Previdenza. 50-57 P. Di Filippo, Emanuela - L'orario Di Lavoro Tra Vecchio E Nuovo Parlamento. 58-62 P. Olini, Gabriele - Orario: La Proposta Cisl. 63-67 P. Arrigo, Gianni - Cnel: Una Proposta Di Legge Sull'orario Di Lavoro. 68-72 P.

Abstract: Nel Presente Dossier Il Censis E' Partito Da Uno Stimolo Attuale (La Spinta Verso La Riduzione Dell'orario Settimanale Di Lavoro), Per Ricostruire: - Da Un Lato La Situazione Attuale Delle Prestazioni Non Convenzionali, Nonche' Della Domanda Di Servizi A Pieno Tempo A Fronte Di Un Significativo Sottoutilizzo Del "Capitale Sociale Investito"; - Dall'altro L'insieme Dei Tanti Problemi Che Una Societa' Caratterizzata Dall'essere "Permanentemente Attiva" Finisce Col Porre Ed Anzi Col Crear ...; [Read more...] Nel Presente Dossier Il Censis E' Partito Da Uno Stimolo Attuale (La Spinta Verso La Riduzione Dell'orario Settimanale Di Lavoro), Per Ricostruire: - Da Un Lato La Situazione Attuale Delle Prestazioni Non Convenzionali, Nonche' Della Domanda Di Servizi A Pieno Tempo A Fronte Di Un Significativo Sottoutilizzo Del "Capitale Sociale Investito"; - Dall'altro L'insieme Dei Tanti Problemi Che Una Societa' Caratterizzata Dall'essere "Permanentemente Attiva" Finisce Col Porre Ed Anzi Col Creare Ulteriormente, Rispetto Alla Situazione Di Oggi; - Ed Infine L'apertura Di Ipotesi Di Un Futuro Possibile Che L'insieme Dei Ragionamenti Consente Di Effettuare, Quale Base Di Future Ipotesi Di Organizzazione Sociale, Peraltro Oggi Parzialmente Presenti In Singoli Comportamenti E Tendenze. - Martinoli, Gino - Riduzione Di Orario O Nuovo Modello Di Convivenza? 4-33 P. - Kichelmacher, Marzia - Le Frontiere Del Tempo Individuale. 34-45 P. - Cruciani, Sandro - Gli Indici Di Utilizzo Di Alcuni Servizi: I Limiti Attuali. 46-60 P. - Bellini, Valerio - Consumare Di Notte: Tra Necessita' E Gratuità. 61-66 P. - Collicelli, Carla - Salute E Tempi Di Lavoro Del Personale Sanitario. 67-79 P. - Pizzonia, Stefania - Dai Moduli Di Riduzione Alle Proposte Di Flessibilità'. 80-88 P. - Vaselli, Paolo - Lavorare A Tempo Probabile. 89-95 P. - Mirabile, Maria Luisa - Domanda E Offerta Di Tempi Atipici. 96-102 P. - Violani, Cristiano - Lavorare Nella Fase "Sbagliata". 103-112 P. - Baussano, Giancarlo - I Problemi Della Turnazione. 113-121 P. - Ponti, Filippo - Giorno E Notte. 122-132 P. - Lamborghini, Bruno - Rivoluzione Tecnologica E Modelli Temporali. 133-135 P. - Gasparini, Giovanni - Tempo Sociale E Tempi Di Lavoro. 136-147 P. - Intervista Ad Aris Accornero - "Fattore Umano" E Riorganizzazione Del Lavoro. 148-152 P.

Abstract: Il termine quale elemento accidentale del contratto di lavoro - Il termine finale come fattispecie estintiva nei contratti di durata - La durata del comportamento - Durata determinata dal comportamento nel contratto di lavoro - Il contratto di lavoro a tempo determinato come mezzo per eludere le disposizioni concernenti il contratto a tempo indeterminato - La disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato.