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Abstract: In Questa Sommaria Analisi, Che Vuole Essere Un Contributo All'evoluzione Del Concetto Di Successo In Economia Aziendale, L'a. Tenta Prima Di Fornire Una Generale Interpretazione Del Fenomeno, Quindi Ne Considera I Segni Distintivi,Al Fine Di Giungere Ad Un Approfondimento Della Sua Immagine Esteriore; Infine Ne Sviluppa La Problematica In Ordine Ai Fattori Ed Alle Circostanze Che Lo Determinano, Secondo Una Linea Che Tende Sempre Piu' Ad Identificare Il Fenomeno In Oggetto Con Gli Obi ...; [Read more...] In Questa Sommaria Analisi, Che Vuole Essere Un Contributo All'evoluzione Del Concetto Di Successo In Economia Aziendale, L'a. Tenta Prima Di Fornire Una Generale Interpretazione Del Fenomeno, Quindi Ne Considera I Segni Distintivi,Al Fine Di Giungere Ad Un Approfondimento Della Sua Immagine Esteriore; Infine Ne Sviluppa La Problematica In Ordine Ai Fattori Ed Alle Circostanze Che Lo Determinano, Secondo Una Linea Che Tende Sempre Piu' Ad Identificare Il Fenomeno In Oggetto Con Gli Obiettivi Generali E Particolari Dell'impresa.

Abstract: E' La Consapevolezza Che Non Esistono Meccanismi Capaci Di Costringere Gli Attori Economici Al Rispetto Delle Regole Di Mercato Che Porta L'autore A Riflettere In Modo Disincantato Sull'impresa, Sul Suo Statuto, Sul Suo Futuro. Secondo L'autore, Pur Essendo Elementi Essenziali Di Una Societa' Avanzata, Ne' L'impresa Ne' Il Mercato Sono In Grado Di Garantire Il Processo Di Trasformazione

Abstract: L'obiettivo Del Lavoro E' Quello Di Individuare I Percorsi Strategici Che Caratterizzano Le Trasformazioni Delle Piccole Imprese Innovative. E' Questo Un Fenomeno Complesso, Dove Giocano Un Ruolo Determinante L'innovazione Tecnologica E Le Strategie Di Innovazione Di Prodotto E Di Mercato. Le Trasformazioni Possono Dare Luogo A Risultati Diversi, Quali Il Mantenimento Di Un Livello Di Efficienza Soddisfacente, La Sopravvivenza, La Marginalizzazione E/O La Morte Ed, Infine, Ad Una Vera ...; [Read more...] L'obiettivo Del Lavoro E' Quello Di Individuare I Percorsi Strategici Che Caratterizzano Le Trasformazioni Delle Piccole Imprese Innovative. E' Questo Un Fenomeno Complesso, Dove Giocano Un Ruolo Determinante L'innovazione Tecnologica E Le Strategie Di Innovazione Di Prodotto E Di Mercato. Le Trasformazioni Possono Dare Luogo A Risultati Diversi, Quali Il Mantenimento Di Un Livello Di Efficienza Soddisfacente, La Sopravvivenza, La Marginalizzazione E/O La Morte Ed, Infine, Ad Una Vera E Propria Crescita. In Tutti I Casi Le Pii Fronteggiano Problemi Di Cambiamento, Sia Dell'ambiente Esterno (Competitori, Mercato, Tecnologia) , Sia Dell'ambiente Interno All'impresa (Professionalita' , Organizzazione, Gestione) . Le Piccole Imprese Studiate Operano Nel Settore Del Software, Che, Com'e' Noto, E' Un Settore Innovativo, Caratterizzato Da Una Forte Crescita E Da Una Elevata Turbolenza.

Abstract: Nel Fascicolo Sono Pubblicate Le Seguenti Relazioni: Savona, Paolo - L'economia Italiana Di Fronte Ai Problemi Attuali Interni Ed Internazionali. 11-21 P. Spaltro, Enzo - Professionalita' Ed Efficienza. 22-33 P. De Rita, Giuseppe - Cambiamento Nella Societa' Ed Andamento Evolutivo Nella Forza Lavoro. 34-40 P. Actis Grosso, Carlo - Evoluzione Storica E Previsione Di Sviluppo Dei Modelli Gestionali. 41-51 P. Bruno, Salvatore - Strutture Organizzative E Politica Del Personale. 52-61 P. De ...; [Read more...] Nel Fascicolo Sono Pubblicate Le Seguenti Relazioni: Savona, Paolo - L'economia Italiana Di Fronte Ai Problemi Attuali Interni Ed Internazionali. 11-21 P. Spaltro, Enzo - Professionalita' Ed Efficienza. 22-33 P. De Rita, Giuseppe - Cambiamento Nella Societa' Ed Andamento Evolutivo Nella Forza Lavoro. 34-40 P. Actis Grosso, Carlo - Evoluzione Storica E Previsione Di Sviluppo Dei Modelli Gestionali. 41-51 P. Bruno, Salvatore - Strutture Organizzative E Politica Del Personale. 52-61 P. De Mattia, Renato - Prospettive Di Una Gestione Integrata Della Banca Di Fronte Al Cambiamento Tecnologico. 62-72 P.

Abstract: I ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari e disadattati: quella particolare categoria di colleghi, amici e familiari che ama complicare le decisioni semplici, creare confusione e mostrarsi in disaccordo quando tutti gli altri sono d'accordo. A dirla tutta, però, sono proprio i ribelli a migliorare il mondo, grazie al loro sguardo anticonvenzionale sulle cose. Perché invece che cercare appigli sicuri, rifugiandosi ...; [Read more...] I ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari e disadattati: quella particolare categoria di colleghi, amici e familiari che ama complicare le decisioni semplici, creare confusione e mostrarsi in disaccordo quando tutti gli altri sono d'accordo. A dirla tutta, però, sono proprio i ribelli a migliorare il mondo, grazie al loro sguardo anticonvenzionale sulle cose. Perché invece che cercare appigli sicuri, rifugiandosi nella routine e nella tradizione, sfidano apertamente lo status quo. Sono maestri dell'innovazione e dell'arte di reinventarsi, e per questo hanno molto da insegnarci. Francesca Gino, docente alla Harvard Business School, ha dedicato oltre un decennio a studiare i ribelli all'opera nelle aziende di tutto il mondo, dalle boutique di lusso del «quadrilatero» milanese ai ristoranti più famosi del globo, da una fiorente catena di fast food a un'affermatissima casa di produzione di computer animation. Nel suo lavoro, è riuscita a tracciare l'identikit di quei leader e collaboratori che incarnano il «talento ribelle», e il cui esempio dovremmo tutti imparare a seguire. L'autrice scommette sul fatto che il futuro appartiene al ribelle, e che questo ribelle, potenzialmente, è nascosto in ognuno di noi. Viviamo in periodi turbolenti, nei quali la competizione è feroce, i social media hanno il potere di intaccare la reputazione di una persona e il mondo sembra più frammentato che mai. In un ambiente così spietato, coltivare il talento ribelle è proprio ciò che ci consente di far progredire e prosperare le cose in cui crediamo. E la ribellione costituisce un valore aggiunto anche al di là del contesto di lavoro: è il trampolino verso un'esistenza più vitale, impegnata e appagante. Che vogliate motivare gli altri all'azione, avviare un'attività o imbastire relazioni più dense di significato, "Talento ribelle" vi mostrerà la strada per farlo: rompere tutte le regole.

Abstract: NEL VOLUME SONO PRESENTATI I RISULTATI DI DUE RICERCHE EFFETTUATE SU 300 PICCOLE E MEDIE IMPRESE DELL'AREA LOMBARDA. PUNTO CENTRALE DI ENTRAMBE SONO I RAPPORTI FRA IMPRESA E AMBIENTE ESTERNO. INOLTRE LE RICERCHE PERMETTONO DI FAR LUCE SUL COMPORTAMENTO STRATEGICO DELLE IMPRESE MINORI, IN PARTICOLARE SULLE STRATEGIE DI SVILUPPO ATTUATE ATTRAVERSO LA RISTRUTTURAZIONE DEL CONTESTO COMPETITIVO (ACQUISIZIONI, JOINT VENTURE, ACCORDI, ECC.) E ISTITUZIONALE (LOBBYING)