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Abstract: Materiali per la Conferenza organizzativa della Confindustria (Bari, 7 giugno 1983).

Abstract: LE SESSIONI IN CUI è ARTICOLATO IL SEMINARIO APPROFONDISCONO ALCUNE TEMATICHE: RIFLESSIONE SUL MOMENTO POLITICO ITALIANO, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALL'ASSETTO ISTITUZIONALE; STRATEGIA DI IMPRESE E I LORO RIFLESSI SUL MONDO ASSOCIATIVO; PROCESSO EUROPEO, CON UNA VISIONE PARTICOLARE SUL SISTEMA GERMANIA. NELLA SECONDA GIORNATA DEDICATA ALLA EVOLUZIONE ORGANIZZATIVA DEL SISTEMA ASSOCIATIVO GLI ARGOMENTI RIGUARDANO: ESPERIENZE DI QUALITà TOTALE NELL'ORGANIZZAZIONE; FORMAZIONE PERMANENTE ...; [Read more...] LE SESSIONI IN CUI è ARTICOLATO IL SEMINARIO APPROFONDISCONO ALCUNE TEMATICHE: RIFLESSIONE SUL MOMENTO POLITICO ITALIANO, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALL'ASSETTO ISTITUZIONALE; STRATEGIA DI IMPRESE E I LORO RIFLESSI SUL MONDO ASSOCIATIVO; PROCESSO EUROPEO, CON UNA VISIONE PARTICOLARE SUL SISTEMA GERMANIA. NELLA SECONDA GIORNATA DEDICATA ALLA EVOLUZIONE ORGANIZZATIVA DEL SISTEMA ASSOCIATIVO GLI ARGOMENTI RIGUARDANO: ESPERIENZE DI QUALITà TOTALE NELL'ORGANIZZAZIONE; FORMAZIONE PERMANENTE E ALBO QUADRI; ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI; I CAF; SISTEMA DI COMUNICAZIONE. IN APPENDICE DOCUMENTI PREDISPOSTI DA G. PASQUINO, E. ABRANAVEL, I. CIPOLLETTA

Abstract: L'INDAGINE ILLUSTRA LE ESPERIENZE DI 14 ASSOCIAZIONI PARTICOLARMENTE ATTIVE IN MATERIA DI SVILUPPO ASSOCIATIVO. SONO DESCRITTE QUALITATIVAMENTE LE AZIONI CENSITE E QUELLE PIù SIGNIFICATIVE

Abstract: L'istituzione di un "albo dei dirigenti e funzionari" del sistema Confindustria è avvenuta nel 1992 a seguito della riforma confederale. Gli obiettivi dell'istituzione dell'albo è la necessità di disporre di un quadro delle risorse umane che assicurano il funzionamento del sistema e ne determinano l'immagine verso il mondo esterno, di valorizzare la loro professionalità ed ottimizzare il loro indirizzo. lo studio mette a confronto le conoscenze, l'attività e la formazione distinte per ...; [Read more...] L'istituzione di un "albo dei dirigenti e funzionari" del sistema Confindustria è avvenuta nel 1992 a seguito della riforma confederale. Gli obiettivi dell'istituzione dell'albo è la necessità di disporre di un quadro delle risorse umane che assicurano il funzionamento del sistema e ne determinano l'immagine verso il mondo esterno, di valorizzare la loro professionalità ed ottimizzare il loro indirizzo. lo studio mette a confronto le conoscenze, l'attività e la formazione distinte per i funzionari e dirigenti a seconda della posizione ricoperta e approfondisce l'analisi facendo emergere l'esistenza di gruppi tipologici omogenei che, nell'ambito delle diverse categorie, si differenziano dalla media riscontrabile nel campione.