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Abstract: Il fattore umano nelle relazioni industriali - Lavoro e condizioni ambientali - Lavoro e riposo - Tranquillità e velocità di lavoro - Il tempo di lavoro improduttivo - Gli infortuni nell'industria - Valutazioni dell'intelligenza e delle attitudini - Scelta della carriera - Perfetta idoneità fra l'operaio e il suo lavoro - Psicologia industriale e lavoro di assistenza: si verifica una sovrapposizione? - gli aspetti economici della psicologia industriale - La psicologia industriale e l'a ...; [Read more...] Il fattore umano nelle relazioni industriali - Lavoro e condizioni ambientali - Lavoro e riposo - Tranquillità e velocità di lavoro - Il tempo di lavoro improduttivo - Gli infortuni nell'industria - Valutazioni dell'intelligenza e delle attitudini - Scelta della carriera - Perfetta idoneità fra l'operaio e il suo lavoro - Psicologia industriale e lavoro di assistenza: si verifica una sovrapposizione? - gli aspetti economici della psicologia industriale - La psicologia industriale e l'agricoltura.

Abstract: Etude historiqeu - Le milieu juridique - Description analytique.

Abstract: L'orientamento del lavoratore verso il lavoro - Motivazioni utilitaristiche e motivazioni di valore - La prima ricerca sull'assenteismo - La seconda ricerca sull'assenteismo - Terza ricerca: autenticità delle motivazioni di valore in funzione dell'autonomia individuale - Autonomia individuale e di clima organizzativo - Quarta ricerca: minor influenza delle motivazioni utilitaristico-strumentali sul comportamento, quando l'autonomia strutturale è elevata - Cambiamento e cambiamento di a ...; [Read more...] L'orientamento del lavoratore verso il lavoro - Motivazioni utilitaristiche e motivazioni di valore - La prima ricerca sull'assenteismo - La seconda ricerca sull'assenteismo - Terza ricerca: autenticità delle motivazioni di valore in funzione dell'autonomia individuale - Autonomia individuale e di clima organizzativo - Quarta ricerca: minor influenza delle motivazioni utilitaristico-strumentali sul comportamento, quando l'autonomia strutturale è elevata - Cambiamento e cambiamento di atteggiamenti.

Abstract: Psychology in industry - Industrial environments - Personnel psychology - Men and machines - Special groups in industry - Social interaction and adjustments.

Abstract: Selection and placement - Factors in efficiency.

Abstract: IL VOLUME PRESENTA LE LINEE DI RICERCA DELLA PIù AVANZATA PSICOLOGIA INDUSTRIALE. SECONDO L'A. I PROBLEMI DELLE ORGANIZZAZIONI SONO EMERSI DALLE ESIGENZE DELLA PRODUZIONE NELL'ATTUALE FASE AVANZATA DELLO SVILUPPO INDUSTRIALE, LE SOLUZIONI SONO CERCATE NELL'AMBITO DELLA SODDISFAZIONE DI QUESTE ESIGENZE E LA TEORIZZAZIONE PSICOLOGICA CHE SOTTENDE LA RICERCA PARTE DA QUESTE STESSE ESIGENZE.