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Abstract: Il progetto - Il codice di comportamento - Fac-simile del profilo professionale - Guida alla compilazione - La Banca dati - Legenda del documento nella banca dati - esempio di documento nella banca dati - Esempi di ricerca - X Regolamento di attuazione dello Statuto confederale (Albo dei dirigenti e Funzionari).

Abstract: La disciplina dei profili societari e penali - Principi di riferimento per la predisposizione delle procedure, la valutazione della loro adeguatezza ed effettiva applicazione.

Abstract: Objects and methods of the inquiry - Character of sample - Occupational origins - Conditions of enviroment - Summary and conclusions.

Abstract: World extent of compulsory public unemployment insurance - What are the pincipal features of the foreign laws? - What are the chief american proposal and the pincipal features of each? - Are the american proposal essentially different from the foreign laws - The real aim of leading advocates of such proposal - Can employers prevent unemployment? - "Technological unemployment"; "Technocracy"; "Overproduction" - Are industrial unemployment and industrial accidents comparable? - Alleged c ...; [Read more...] World extent of compulsory public unemployment insurance - What are the pincipal features of the foreign laws? - What are the chief american proposal and the pincipal features of each? - Are the american proposal essentially different from the foreign laws - The real aim of leading advocates of such proposal - Can employers prevent unemployment? - "Technological unemployment"; "Technocracy"; "Overproduction" - Are industrial unemployment and industrial accidents comparable? - Alleged comparability of wage and dividend reserves - Is unemployment an insurable risk? ...

Abstract: In Italia sono 25/30 mila manager a riposo che potrebbero lavorare ancora, forti di esperienze irripetibili, sono recuperabili con un approccio di servizio non competitivo

Abstract: Il nuovo contatto siglato in primvera tra Federmanager e Confindustria introduce elementi di radicale innovazione nel rapporto tra imprese e manager, che da dipendenti si avvicinano allo status di professionisti

Abstract: L'evoluzione Del Sistema Retributivo In Azienda Che Si E' Avuta In Italia Negli Ultimi 10-15 Anni, Con Marcate Tendenze All'appiattimento Soprattutto A Livelli Medio-Alti E Con La Falcidie Imposta Da Inflazione E Fiscal Drag, Giustifica L'impostazione Di Questo Numero Dell'impresa, Dedicato Per La Quasi Totalita' Al Tema Della Retribuzione E Alle Prospettive Future: - Lodigiani, Felice - Dove Va Il Sistema Retributivo. 11-12 P. - Floriani, Lodovico - Evoluzione Del Pacchetto Retribut ...; [Read more...] L'evoluzione Del Sistema Retributivo In Azienda Che Si E' Avuta In Italia Negli Ultimi 10-15 Anni, Con Marcate Tendenze All'appiattimento Soprattutto A Livelli Medio-Alti E Con La Falcidie Imposta Da Inflazione E Fiscal Drag, Giustifica L'impostazione Di Questo Numero Dell'impresa, Dedicato Per La Quasi Totalita' Al Tema Della Retribuzione E Alle Prospettive Future: - Lodigiani, Felice - Dove Va Il Sistema Retributivo. 11-12 P. - Floriani, Lodovico - Evoluzione Del Pacchetto Retributivo Negli Ultimi Dieci Anni. 13-16 P. - Lamanda, Francesco - Stipendio Uguale Per Tutti? 17-21 P. - Gay, Guido - I Dirigenti In Italia, Troppo Costosi E Troppo Mal Pagati. 23-27 P. - Piccari, Pier Luigi - Meccanismi Complessi Per Garantire Una Retribuzione Differita. 29-39 P. - Sei Domande Per Un'inchiesta-Lampo Sulla Retribuzione In Italia. 41-49 P. - Monguzzi, Gabriella - Bibliografia. Il Sistema Retributivo Con Particolare Riferimento A Quadri E Dirigenti. 51-53 P.

Abstract: Il tema é affrontato dai seguenti autori: - Lariccia, Sergio - Il principio d'imparzialità delle pubbliche amministrazioni, pp. 145-150 - Vetritto, Giovanni - La disciplina della dirigenza "presa sul serio", pp. 151-173 - D'Orta, Carlo - Gli incarichi dirigenziali nello Stato dopo la l. 145/2002