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Abstract: IL LIBRO SI ARTICOLA IN CINQUE CAPITOLI: NOZIONE E FONDAMENTO DELLA GIUSTA CAUSA DI DIMISSIONI; CARATTERI E REQUISITI DELL'INADEMPIMENTO E DEL RECESSO; INDIVIDUAZIONE E ANALISI DELLE POSSIBILI FATTISPECIE; EFFETTI DELLE DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA NEI RAPPORTI A RECEDIBILITà E NELL'AREA DELLA STABILITà OBBLIGATORIA; STABILITà REALE E RISARCIMENTO DANNI PER LESIONE DELL'INTERESSE LEGITTIMO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO