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Abstract: Ai Tradizionali Modelli Di Formazione Manageriale, Basati Su Simulazioni, L'autore Contrappone Una Esperienza Sviluppata Su Base Internazionale Nell'azienda In Cui Opera. Si Tratta Di Un Sistema Integrato Di Iniziative Formative Diverse Che Ruotano Attorno Ad Una Ideachiave: Risolvere In Gruppo Un Reale Problema Aziendale Utilizzando Lo Strumento Formazione Come Contributo Per Preparare I Managers Ad Una Gestione Intelligente Del Potere.