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Leuven : Peeters, 1994
Abstract: IL PROBLEMA DELL'INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI è STATO SEMPRE, FIN DAGLI ANNI '60, NELL'AGENDA SOCIALE EUROPEA. ORA, DOPO TANTI ANNI, SEMBRA CHE L'ADOZIONE DI UNA DIRETTIVA EUROPEA SULL'INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI SIA MOLTO PROBABILE. TALE DIRETTIVA SI DOVRà APPLICARE ALLE IMPRESE CHE OCCUPANO ALMENO 1000 DIPENDENTI E HANNO UNA SEDE SECONDARIA IN ALMENO DUE PAESI COMUNITARI. IL CARATTERE OBBLIGATORIO DI TALE DIRETTIVA è STATO CRITICATO SPECIALMENTE DAGLI I ...; [Read more...]