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Abstract: Testo online

Abstract: Nella Nota Vengono Illustrati E Messi A Confronto I Contenuti E Le Principali Caratteristiche Metodologiche Di Tre Indagini Annuali Di Fonte Imprenditoriale, Scelte Per La Loro Particolare Rilevanza. L'indagine Federmeccanica, Le Rilevazioni Sulle Assenze Di Assolombarda E L'indagine Confindustria, Che Ingloba Le Informazioni Delle Altre Due Rilevazioni, Forniscono Dati Non Altrimenti Disponibili Sul Complesso Dell'industria Manifattutiera

Abstract: LA PERSISTENZA DI UA FORTE DIFFERENZA NEL TASSO DI DISOCCUPAZIONE PER REGIONE E ETà è UNA CARATTERISTICA DEL MERCATO DEL LAVORO ITALIANO. LO STUDIO ESAMINA IL COMPORTAMENTO DI QUANTI SONO IN CERCA DI LAVORO (PREFERENZE DI ORARIO DI LAVORO, POSTO DI LAVORO, TIPO DI AZIONI DI RICERCA, SALARIO RICHIESTO) USANDO DATI MICRO

Abstract: In questo Rapporto sono illustrate le principali caratteristiche degli accordi aziendali conclusi nelle imprese manifatturiere dopo luglio 1993 e fino alla fine del 1996, con particolare riguardo alle erogazioni retributive. La finalità dell'analisi è di valutare in che misura la contrattazione aziendale abbia recepito i nuovi indirizzi stabiliti con l'accordo sul costo del lavoro, secondo il quale le erogazioni aziendali devono essere commisurate al raggiungimento di risultati predefi ...; [Read more...] In questo Rapporto sono illustrate le principali caratteristiche degli accordi aziendali conclusi nelle imprese manifatturiere dopo luglio 1993 e fino alla fine del 1996, con particolare riguardo alle erogazioni retributive. La finalità dell'analisi è di valutare in che misura la contrattazione aziendale abbia recepito i nuovi indirizzi stabiliti con l'accordo sul costo del lavoro, secondo il quale le erogazioni aziendali devono essere commisurate al raggiungimento di risultati predefiniti. Il volume è suddiviso nei seguenti capitoli: - Sintesi dei principali risultato. PP. 7-8 - Caratteristiche e rappresentatività dei dati utilizzati. PP. 9-14 - Stipula, scadenza e durata degli accordi. PP. 15-17 - Tipo di erogazione retributiva stabilita dagli accordi. PP. 18-22 - Parametri utilizzati nelle erogazioni variabili. PP. 31-35 - Altre caratteristiche e accordi. PP. 36-38 - Confronto con i risultati di altre indagini. PP. 39-41