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Abstract: Dichiarazioni del presidente - Relazione sull'attività svolta dall'associazione - Accordi, contratti collettivi nazionali di lavoro e vertenze sindacali, rapporti di lavoro - Avviamento al lavoro e apprendistato - Tutela del personale femminile - Previdenza sociale - assegni familiari - Assistenza malattia - Fondo indennità impiegati - Questioni varie ed organizzative - Notiziario di giurisprudenza - Le deliberazioni del consiglio e dell'assemblea.

Abstract: Generalità - Motivi della riforma - Campo di applicazione - Sistema di finanziamento - Modi di finanziamento - Modalità per il versamento del contributo dello Stato al Fondo per l'adeguamento delle pensioni - Misura dei contributi - Retribuzione - elementi di retribuzione - Nuovo modello delle tessere assicurative I.N.P.S. - Modalità di pagamento del contributo - Marche assicurative smarrite, sottratte o distrutte ...

Abstract: Generalità - I motivi della riforma - Campo di applicazione - Sistema di finanziamento - Modi di finanziamento - Misura dei contributi, retribuzione, elementi di retribuzione - Modalità di pagamento del contributo - Marche assicurative smarrite,sottratte o distrutte - regolarizzazione di posizioni assicurative - Determinazione della retribuzione mensile agli effetti della marca base, 13° mensilità - Requisiti di pensionabilità - Periodi non lavorativi coperti da assicurazione - Servizi ...; [Read more...] Generalità - I motivi della riforma - Campo di applicazione - Sistema di finanziamento - Modi di finanziamento - Misura dei contributi, retribuzione, elementi di retribuzione - Modalità di pagamento del contributo - Marche assicurative smarrite,sottratte o distrutte - regolarizzazione di posizioni assicurative - Determinazione della retribuzione mensile agli effetti della marca base, 13° mensilità - Requisiti di pensionabilità - Periodi non lavorativi coperti da assicurazione - Servizio militare - Perseguitati politici - Malattia, puerperio, disoccupazione - Contributi indebiti o eccedenti - Maggiorazioni sella pensione - Tredicesima mensilità - Indennità ai superstiti - Pensione ai superstiti - Determinazione della pensione - Trattamento minimo di pensione - Modalità di pagamento della pensione - Pensionati che prestano opera retribuita - Prosecuzione volontaria - Assicurazioni facoltative.

Abstract: La disciplina del collocamento - La legislazione vigente - Le assunzioni obbligatorie - Mutilati ed invalidi di guerra - Mutilati ed invalidi per servizio - Organi di guerra - Mutilati ed invalidi del lavoro - Reduci-Partigiani-Combattenti - Profughi-ex tubercolotici-Mano d'opera imponibile nell'agricoltura.

Abstract: IL RAPPORTO OFFRE DELLE RIFLESSIONI SULLA RISTRUTTURAZIONE DELLE AZIENDE DI CREDITO, NEI SUOI RIFLESSI SULL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, LA SUA GESTIONE E LA SUA REMUNERAZIONE. QUESTE SONO SVILUPPATE IN UN'OTTICA EUROPEA, SIA NEI CONFRONTI INTERNAZIONALI SULLE RETRIBUZIONI, IL COSTO DEL LAVORO E IL SUO IMPATTO SUI BILANCI BANCARI, SIA CON UNA PARTE SPECIFICA DEDICATA AD UN PRIMO BILANCIO DELL'ESPERIENZA IN MATERIA DELLE GRANDI BANCHE ESTERE E AD UNA RIFLESSIONE SUGLI INSEGNAMENTI CHE SE ...; [Read more...] IL RAPPORTO OFFRE DELLE RIFLESSIONI SULLA RISTRUTTURAZIONE DELLE AZIENDE DI CREDITO, NEI SUOI RIFLESSI SULL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, LA SUA GESTIONE E LA SUA REMUNERAZIONE. QUESTE SONO SVILUPPATE IN UN'OTTICA EUROPEA, SIA NEI CONFRONTI INTERNAZIONALI SULLE RETRIBUZIONI, IL COSTO DEL LAVORO E IL SUO IMPATTO SUI BILANCI BANCARI, SIA CON UNA PARTE SPECIFICA DEDICATA AD UN PRIMO BILANCIO DELL'ESPERIENZA IN MATERIA DELLE GRANDI BANCHE ESTERE E AD UNA RIFLESSIONE SUGLI INSEGNAMENTI CHE SE NE POSSONO TRARRE DAL PUNTO DI VISTA ITALIANO. PARTICOLARE ATTENZIONE è DATA AL TEMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E ALLE NUOVE POLITICHE DI GESTIONE E REMUNERAZIONE DELLE RISORSE UMANE NEL CONTESTO DELLA RIORGANIZZAZIONE DELLE GRANDI BANCHE EUROPEE

Abstract: IL QUADERNO RACCOGLIE I CONTRIBUTI PRESENTATI ALLA GIORNATA DI STUDIO CHE SI è SVOLTA A ROMA IL 14 GIUGNO 1994 SULLO STUDIO DELLE RETRIBUZIONI E DEL COSTO DEL LAVORO NELLE BANCHE ITALIANE E EUROPEE. L'INDAGINE PERMETTE DI RAFFRONTARE LA SITUAZIONE ITALIANA CON QUELLA DI ALTRI PAESI E CONSIDERA SE LE CONDIZIONI DI COMPETITIVITà CHE SUSSISTONO NELL'AMBITO EUROPEO SIANO TALI DA FAVORIRE O DA DANNEGGIARE LE BANCHE ITALIANE. LE PRIME DUE PARTI DELL'OPERA SONO DEDICATE ALLA POSIZIONE DELLE A ...; [Read more...] IL QUADERNO RACCOGLIE I CONTRIBUTI PRESENTATI ALLA GIORNATA DI STUDIO CHE SI è SVOLTA A ROMA IL 14 GIUGNO 1994 SULLO STUDIO DELLE RETRIBUZIONI E DEL COSTO DEL LAVORO NELLE BANCHE ITALIANE E EUROPEE. L'INDAGINE PERMETTE DI RAFFRONTARE LA SITUAZIONE ITALIANA CON QUELLA DI ALTRI PAESI E CONSIDERA SE LE CONDIZIONI DI COMPETITIVITà CHE SUSSISTONO NELL'AMBITO EUROPEO SIANO TALI DA FAVORIRE O DA DANNEGGIARE LE BANCHE ITALIANE. LE PRIME DUE PARTI DELL'OPERA SONO DEDICATE ALLA POSIZIONE DELLE AZIENDE DI CREDITO ITALIANE, RISPETTIVAMENTE, NEL CONTESTO INTERNAZIONALE E NAZIONALE, CON UN ESAME DELLE VARIABILI DI COSTO E RETRIBUTIVE RIFERITE A PERIODI TEMPORALI CHE CONSENTONO ANALISI E RAFFRONTI SIGNIFICATIVI. LA PARTE FINALE DELLA RICERCA ANALIZZA LE NUOVE POLITICHE DI GESTIONE E REMUNERAZIONE DELLE RISORSE UMANE NEL CONTESTO DELLA RIORGANIZZAZIONE CHE STA RIGUARDANDO LE GRANDI BANCHE EUROPEE. ALLA GIORNATA DI STUDIO SONO INTERVENUTI: TANCREDI BIANCHI, GIUSEPPE DE RITA, LUIGI PROSPERETTI, GIANCARLO DURANTE, CARLO CALLIERI, CORRADO FAISSOLA, PAOLO MARULLO REEDTZ, PAOLO CLAROTTI, GIUSEPPE CAPO

Abstract: IL VOLUME PRENDE IN CONSIDERAZIONE IL COSTO DEL PERSONALE E LA PRODUTTIVITà NEI SERVIZI FINANZIARI, NELLE AZIENDE DI CREDITO E VALUTA GLI EFFETTI ECONOMICI DELLA CONTRATTAZIONE. NELLA SECONDA PARTE VENGONO EVIDENZIATE LE STRATEGIE OCCUPAZIONALI E RETRIBUTIVE NELLE AZIENDE DI CREDITO EUROPEE ED ITALIANE

Abstract: LA QUARTA EDIZIONE DEL RAPPORTO SULLE DINAMICHE DEI COSTI DEL PERSONALE E SUI PRINCIPALI ASPETTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NEL SETTORE DEL CREDITO DEDICA UN APPROFONDIMENTO AGLI ASSETTI E ALLE STRATEGIE OCCUPAZIONALI DELLE MAGGIORI AZIENDE DI CREDITO EUROPEE E AGLI AFFETTI DERIVANTI DALLE CONCENTRANZIONI DEGLI ISTITUTI DI CREDITO ITALIANI. INOLTRE UNA PARTE DEL RAPPORTO STUDIA LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEI SISTEMI DI COMPENSATION SUI PRINCIPALI PAESI DELL'UNIONE EUROPEA, DI C ...; [Read more...] LA QUARTA EDIZIONE DEL RAPPORTO SULLE DINAMICHE DEI COSTI DEL PERSONALE E SUI PRINCIPALI ASPETTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NEL SETTORE DEL CREDITO DEDICA UN APPROFONDIMENTO AGLI ASSETTI E ALLE STRATEGIE OCCUPAZIONALI DELLE MAGGIORI AZIENDE DI CREDITO EUROPEE E AGLI AFFETTI DERIVANTI DALLE CONCENTRANZIONI DEGLI ISTITUTI DI CREDITO ITALIANI. INOLTRE UNA PARTE DEL RAPPORTO STUDIA LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEI SISTEMI DI COMPENSATION SUI PRINCIPALI PAESI DELL'UNIONE EUROPEA, DI CUI ANALIZZA LA LORO INCIDENZA AI VARI LIVELLI, L'EFFETTIVA VARIABILITà, E LE RISPETTIVE MODALITà DI DETERMINAZIONE. LA PARTE CENTRALE DEL RAPPORTO è DEDICATA ALLE ANALISI QUANTITATIVE RELATIVE AI LIVELLI RETRIBUTIVI, AL COSTO DEL LAVORO E ALLA PRODUTTIVITà DELLE BANCHE ITALIANE ED ESTERE, INTEGRATE CON UN'ANALISI SULLE DETERMINANTI NELLE DIFFERENZE INTERNAZIONALI DELL'INCIDENZA DEL COSTO DEL LAVORO RISPETTO ALLE PRINCIPALI VOCI DI BILANCIO. INFINE SONO SVILUPPATE LE RELATIVE INDAGINI CONOSCITIVE, INTEGRATE DA UNO STUDIO DEDICATO AI DIPENDENTI DELLE SOCIETà FINANZIARIE E CON DATI RELATIVI AL TURN OVER, ALLE TIPOLOGIE DI IMPIEGO ED AI LIVELLI DI SCOLARIZZAZIONE DEI DIPENDENTI MEDESIMI

Abstract: LA PROBLEMATICA DEL TEMPO DI LAVORO PRESSO LE AZIENDE DEL CREDITO E DELL'INTERMEDIAZIONE FINANZIARIA IN GENERE è VISTA IN MODO PRIORITARIO DAGLI A. CHE FORNISCONO VALUTAZIONI E SPUNTI DI RIFLESSIONE CONSIDERANDO LA POLITICA DEGLI ORARI PRATICATA DALLE PARTI SOCIALI E LE PROSPETTIVE FUTURE IN FUNZIONE DELLE TRASFORMAZIONI DELLA SOCIETà E DELL'EVOLUZIONE DEI BISOGNI SUI "TEMPI DI VITA". SONO POI APPROFONDITE LE QUESTIONI DI DIRITTO EMERSE IN MATERIA E IN PARTICOLARE LA NORMATIVA DEL SETT ...; [Read more...] LA PROBLEMATICA DEL TEMPO DI LAVORO PRESSO LE AZIENDE DEL CREDITO E DELL'INTERMEDIAZIONE FINANZIARIA IN GENERE è VISTA IN MODO PRIORITARIO DAGLI A. CHE FORNISCONO VALUTAZIONI E SPUNTI DI RIFLESSIONE CONSIDERANDO LA POLITICA DEGLI ORARI PRATICATA DALLE PARTI SOCIALI E LE PROSPETTIVE FUTURE IN FUNZIONE DELLE TRASFORMAZIONI DELLA SOCIETà E DELL'EVOLUZIONE DEI BISOGNI SUI "TEMPI DI VITA". SONO POI APPROFONDITE LE QUESTIONI DI DIRITTO EMERSE IN MATERIA E IN PARTICOLARE LA NORMATIVA DEL SETTORE DEL CREDITO. LO STUDIO è ARRICCHITO DAL CONFRONTO CON LA REALTà DI ALTRI SETTORI PRODUTTIVI E LE INFORMAZIONI SULLO SCENARIO EUROPEO. LA PUBBLICAZIONE SI CHIUDE CON ALCUNE OSSERVAZIONI SULLE PROSPETTIVE DI RINNOVO DEI CONTRATTI NAZIONALI, CON PARTICOLARE RIGUARDO A QUELLO PER IL PERSONALE IMPIEGATIZIO