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Abstract: Prefazione - introduzione - gli obiettivi della ricerca - premessa alla ricerca - le imprese oggetto della ricerca - schema operativo della ricerca - individuazione delle esigenze della piccola impresa in termini di profli professionali a livello di staff - definizione di organici funzionali a livello di staff per tipologia di piccole imprese - i requisiti professionali richiesti per l'espletamento delle funzioni ipotizzate a livello di staff - determinazione del costo globale lordo an ...; [Read more...] Prefazione - introduzione - gli obiettivi della ricerca - premessa alla ricerca - le imprese oggetto della ricerca - schema operativo della ricerca - individuazione delle esigenze della piccola impresa in termini di profli professionali a livello di staff - definizione di organici funzionali a livello di staff per tipologia di piccole imprese - i requisiti professionali richiesti per l'espletamento delle funzioni ipotizzate a livello di staff - determinazione del costo globale lordo annuo per i previsti profili professionali - determinazione del costo globale annuo per tipo di impresa in funzione di ipotesi diversificati degli organi impiegatizi - relazioni quantitative tra ampiezza delle strutture organizzative di staff della piccola impresa e dimensioni dell'organismo produttivo o in termini di addetti - dimensioni dell'impresa, struttura degli organici e indicatori economici - la ricerca sul campo - tipologia produttiva delle aziende oggetto dell'indagine e loro caratteristiche - tabulazione dei risultati delle principali domande poste nel questionario - descrizione quali-quantitativa dei principali risultati - considerazioni conclusive - conclusioni generali.

Abstract: IL VOLUME MENTRE MANTIENE L'ESSENZIALE DELLE PRIME EDIZIONI, SI CONCENTRA SUGLI ASPETTI EPISTEMOLOGICI IN STRETTO RAPPORTO CON IL DIBATTITO INTERNAZIONALE IN CORSO.

Abstract: ANALISI DI ALCUNI TEMI DI SOCIOLOGIA DEL LAVORO ALL'INTERNO DELLO ASSETTO SOCIALE E ISTITUZIONALE DELLA SOCIETà INDUSTRIALE AVANZATA. VENGONO ESAMONATE LE TEORIE CLASSICHE DELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE, I NUOVI APPROCCI AI PROBLEMI DELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE, LE TEORIE E PRATICHE DELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, L'ATTEGGIAMENTO NEI CONFRONTI DEL LAVORO E LE VARIAZIONI NELL'OFFERTA DI LAVORO, I PROBLEMI DELLA PARTECIPAZIONE, IL RAPPORTO SALARIALE.