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Abstract: NEL LIBRO SONO PRESENTATI I RISULTATI DI UN LAVORO DI ANALISI COMPARATIVA SULL'INTERVENTO DEL SINDACATO NELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NEI PAESI A SVILUPPO INDUSTRIALE AVANZATO (USA, SVEZIA, GRAN-BRETAGNA, GERMANIA-RF, ITALIA) .

Abstract: GLI A. SOSTENGONO LA SEGUENTE TESI: IL SOFTWARE SI FABBRICA CON APPORTI DI TECNOLOGIA E DI ORGANIZZAZIONE CHE SONO STRETTAMENTE CORRELATI CON LA TIPOLOGIA DEI PRODOTTI-MERCATO. IN QUESTO TIPO DI PRODUZIONE LE SOLLECITAZIONI AL CAMBIAMENTO SONO FORTISSIME E FREQUENTI; QUINDI LA CREATIVITà , SOTTO FORMA DI CAPACITà DI GENERAZIONE DI IDEE E DELL'APPORTO DI INNOVAZIONI DI PROCESSO E DI PRODOTTO è UN FATTORE CRITICO CHE NON PUO' ESSERE LASCIATO ALLA SPONTANEITà .

Abstract: L'A. ILLUSTRA UNA VIA EUROPEA ALLO SVILUPPO DELLE IMPRESE INDUSTRIALI E DI SERVIZI E DELLA QUALITà DELLA VITA DI LAVORO NELLA COMPETIZIONE INTERNAZIONALE. NEL VOLUME è ILLUSTRATA UNA DIAGNOSI: FATTORI SOCIETARI RENDONO IRREVERSIBILE L'OBSOLESCENZA DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA CHE AVEVA ACCOMPAGNATO E SOSTENUTO L'INDUSTRIALIZZAZIONE. SECONDO L'A. L'ORGANIZZAZIONE CHE CI LASCIAMO ALLE SPALLE è QUELLA DEL "CASTELLO" CHE WEBER HA DESCRITTO SCIENTIFICAMENTE, MARIA TERESA D'AUSTRIA E HENRY FO ...; [Read more...] L'A. ILLUSTRA UNA VIA EUROPEA ALLO SVILUPPO DELLE IMPRESE INDUSTRIALI E DI SERVIZI E DELLA QUALITà DELLA VITA DI LAVORO NELLA COMPETIZIONE INTERNAZIONALE. NEL VOLUME è ILLUSTRATA UNA DIAGNOSI: FATTORI SOCIETARI RENDONO IRREVERSIBILE L'OBSOLESCENZA DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA CHE AVEVA ACCOMPAGNATO E SOSTENUTO L'INDUSTRIALIZZAZIONE. SECONDO L'A. L'ORGANIZZAZIONE CHE CI LASCIAMO ALLE SPALLE è QUELLA DEL "CASTELLO" CHE WEBER HA DESCRITTO SCIENTIFICAMENTE, MARIA TERESA D'AUSTRIA E HENRY FORD HANNO SVILUPPATO IMPRENDITIVAMENTE, TAYLOR E FORD HANNO PROGETTATO NEL DETTAGLIO E FRANZ KAFKA HA PENETRATO NEL PROFONDO COME SCRITTORE D'ORGANIZZAZIONE. NEL VOLUME è PRESENTATA LA PROGNOSI SUI PROSSIMI VENT'ANNI DI SVILUPPO DELL'INDUSTRIA E DEI SERVIZI: LA NUOVA IMPRESA-RETE, LE UNITà ORGANIZZATIVE AUTOREGOLATE AD ALTO LIVELLO D'IMPEGNO, I PROGETTI DI QUALITà TOTALE E DI INVESTIMENTI SOCIO-TECNICI, LE NUOVE PROFESSIONI, LA SECONDA INFORMATICA, LA CULTURA D'IMPRESA BASATA SUI RISULTATI, SULLE INTERAZIONI E SULLA GESTIONE DELLA COMPLESSITà. L'ORGANIZZAZIONE CHE SI STA SVILUPPANDO IN ITALIA PRIMA E MEGLIO DI ALTRI PAESI EVOLUTI è QUELLA DELLA "RETE" ORGANIZZATIVA