Felicetti, Gian Franco
Milano : Il Sole 24 Ore, 1994
Abstract: SECONDO L'A. L'INCENTIVAZIONE è UN SISTEMA DI COLLEGAMENTO TRA UN TIPO DI RICOMPENSE E I RISULTATI DEL LAVORO SVOLTO. IL SUO SIGNIFICATO EVOLVE NEL CORSO DEL TEMPO DA STRUMENTO DI STIMOLO ALL'IMPEGNO INDIVIDUALE A MECCANISMO D'INTEGRAZIONE COLLETTIVA, OGGI SI COMBINA CON LA REGOLAZIONE DEL COSTO DEL LAVORO IPOTIZZATA DALL'ACCORDO DEL LUGLIO 1993, COME MECCANISMO DI REDISTRIBUZIONE DEGLI INCREMENTI DI REDDIVITà E PRODUTTIVITà NELL'AMBITO DELLA POLITICA DEI REDDITI. L'A. TRACCIA IL QUADR ...; [Read more...]
SECONDO L'A. L'INCENTIVAZIONE è UN SISTEMA DI COLLEGAMENTO TRA UN TIPO DI RICOMPENSE E I RISULTATI DEL LAVORO SVOLTO. IL SUO SIGNIFICATO EVOLVE NEL CORSO DEL TEMPO DA STRUMENTO DI STIMOLO ALL'IMPEGNO INDIVIDUALE A MECCANISMO D'INTEGRAZIONE COLLETTIVA, OGGI SI COMBINA CON LA REGOLAZIONE DEL COSTO DEL LAVORO IPOTIZZATA DALL'ACCORDO DEL LUGLIO 1993, COME MECCANISMO DI REDISTRIBUZIONE DEGLI INCREMENTI DI REDDIVITà E PRODUTTIVITà NELL'AMBITO DELLA POLITICA DEI REDDITI. L'A. TRACCIA IL QUADRO DEI VARI STRUMENTI, SIA DI PROGETTAZIONE SIA DI GESTIONE DI SISTEMI DI INCENTIVAZIONE DELLA REDDIVITà E DELLA PRODUTTIVITà, ILLUSTRANDO LE DINAMICHE CONCRETE CHE QUESTI PRESENTANO ANCHE SOTTO L'ASPETTO DELLE RELAZIONI SINDACALI. L'ORIENTAMENTO METODOLOGICO è DIRETTO A DUE OBIETTIVI: L'EFFETTIVA VARIABILITà DEI PREMI E DEI COSTI: LA LORO CORRELAZIONE CON GLI ANDAMENTI COMPLESSI AZIENDALI
