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Abstract: L'articolo si suddivide nelle seguenti parti: 1. Giusta causa e "conversione" del licenziamento. Gli interessi sostanziali e la posizione della giurisprudenza 2. La giusta causa quale mera condizione di esclusione del diritto al preavviso e la conversione del licenziamento come eccesione opposta alla domanda avente ad oggetto l'indennità sostitutiva del preavviso 3. La giusta causa come fattispecie di recesso straordinario ed il problema della "conversione" 4. La giusta causa come ...; [Read more...] L'articolo si suddivide nelle seguenti parti: 1. Giusta causa e "conversione" del licenziamento. Gli interessi sostanziali e la posizione della giurisprudenza 2. La giusta causa quale mera condizione di esclusione del diritto al preavviso e la conversione del licenziamento come eccesione opposta alla domanda avente ad oggetto l'indennità sostitutiva del preavviso 3. La giusta causa come fattispecie di recesso straordinario ed il problema della "conversione" 4. La giusta causa come fattispecie di recesso straordinario e la conversione ai sensi dell'art. 1424 CC 5. La possibilità della conversione del licenziamento a pescindere dalla natura della giusta causa e dalla configurabilitò di recesso straordinario

Abstract: L'a. Esamina Problemi E Limiti Della Privatizzazione Del Pubblico Impiego L'approvazione Della Legge 421 Del 1992

Abstract: IL LIBRO SI ARTICOLA NEI SEGUENTI CAPITOLI: PROFILI AUTORITATIVI E PROFILI DI SCAMBIO NEL RAPPORTO DI IMPIEGO PUBBLICO; IL RAPPORTO DI IMPIEGO E IL POTERE DI UFFICIO; LA PRESTAZIONE LAVORATIVA DEL DIPENDENTE PUBBLICO; LE MANSIONI DELL'IMPIEGATO PUBBLICO E IL SUO INQUADRAMENTO; LE FORME DI DETERMINAZIONE E DI VARIAZIONE DELLE MANSIONI DELL'IMPIEGATO PUBBLICO; LE MANSIONI DIRETTIVE