Libri dal 1840 agli anni '70

Abstract/Sommario: La nascita dei Consigli di distretto pone a tutti gli eletti negli organi collegiali e a tutti coloro che a vario titolo hanno a che fare con la scuola seri problemi di iniziativa e di indirizzo. Che fare, come gestire i nuovi organi collegiali? Il Sindacato Nazionale Scuola CGIL si è posto l'obiettivo di dare, con questo libro, le indicazioni politiche e operative per l'attività dei Consigli di distretto e, oltre a essi, di tutti gli organi collegiali della scuola. Il volume, curato d ...; [Leggi tutto...] La nascita dei Consigli di distretto pone a tutti gli eletti negli organi collegiali e a tutti coloro che a vario titolo hanno a che fare con la scuola seri problemi di iniziativa e di indirizzo. Che fare, come gestire i nuovi organi collegiali? Il Sindacato Nazionale Scuola CGIL si è posto l'obiettivo di dare, con questo libro, le indicazioni politiche e operative per l'attività dei Consigli di distretto e, oltre a essi, di tutti gli organi collegiali della scuola. Il volume, curato da due dirigenti nazionali del SNS-CGIL, riporta in una prima parte l'ampio dibattito che ha caratterizzato, prima e dopo le elezioni del dicembre 1977, la riflessione del sindacato sul problema della gestione della scuola; nella seconda parte si danno più precise indicazioni operative nei settori di competenza del Distretto: dall'edilizia scolastica al diritto allo studio, dalla programmazione culturale allo sport, dalle strutture sanitarie all'aggiornamento del personale, dall'assistenza socio-psico-pedagogica all'educazione permanente ecc. Il volume è completato da un’appendice legislativa che raccoglie tutta la normativa vigente sul Distretto.

Abstract/Sommario: La classe operaia dell'industria edilizia - Urbanizzazione e mobilità di massa negli anni del «miracolo economico» - Gli squilibri del mercato del lavoro nel passaggio dall'espansione alla recessione economica - L'emarginazione delle donne dalla vita attiva - Migrazioni interne e processi di sostituzione della forza lavoro - Qualifiche operaie e mercato del lavoro industriale - Mercato del lavoro agricolo e differenziazioni di classe tra i contadini - Le contraddizioni del mercato del ...; [Leggi tutto...] La classe operaia dell'industria edilizia - Urbanizzazione e mobilità di massa negli anni del «miracolo economico» - Gli squilibri del mercato del lavoro nel passaggio dall'espansione alla recessione economica - L'emarginazione delle donne dalla vita attiva - Migrazioni interne e processi di sostituzione della forza lavoro - Qualifiche operaie e mercato del lavoro industriale - Mercato del lavoro agricolo e differenziazioni di classe tra i contadini - Le contraddizioni del mercato del lavoro: spreco di risorse lavorative e rafforzamento strutturale della classe operaia - Scuola secondaria di massa e «sovrappopolazione relativa» - Sviluppo capitalistico e proletariato marginale.

Abstract/Sommario: La présente classification internationale type des professions (edition révisée, 1968) remplace celle qui a été publiée en 1958 et réimprimée en 1962.
L'élaboration d'une classification internationale type des professions (CITP) a commence voici une vingtaine d'années. En effet, la premiere mesure concrete qui ait été prise en vue d'établir un instrument de base permettant le rassemblement et Ia presentation d'informations sur les professions sur le plan international a été l'adoption ...; [Leggi tutto...] La présente classification internationale type des professions (edition révisée, 1968) remplace celle qui a été publiée en 1958 et réimprimée en 1962.
L'élaboration d'une classification internationale type des professions (CITP) a commence voici une vingtaine d'années. En effet, la premiere mesure concrete qui ait été prise en vue d'établir un instrument de base permettant le rassemblement et Ia presentation d'informations sur les professions sur le plan international a été l'adoption, par Ia septième Conference internationale des statisticiens du travail, convoquée par I'Organisation internationale du Travail en 1949, d'une classification provisoire comprenant neuf grands groupes. La premiere edition de la CITP, en 1958, a marqué l'aboutissement d'une tâche très difficile qui n'a Pu être menée a bien que grace a un long et intense effort de collaboration internationale. Nombre de gouvernements ont contribué a cet effort en prétant des experts au BIT et en lui apportant une aide sous de nombreuses autres formes. Des organisations internationales lui ont aussi fourni une assistance précieuse. C'est grace a un semblable effort de collaboration qu'a été menée a bien Ia revision
de la CITP, qui a débuté en 1964 par l'envoi aux gouvernements, ainsi qu'aux organisations et aux personnes intéressées, d'un questionnaire les invitant a faire connaItre leursvues et a formuler des recommandations sur cette operation. De nombreuses suggestions utiles ont été communiquées, et un bon nombre d'entre elles ont été suivies dans la présente edition.
En vue de publier une version améliorée et a jour de la CITP avant la série de recensements de population qui doivent avoir lieu en 1970 ou vers cette date, des propositions préliminaires ont été élaborées par le BIT en 1965 et soumises a une reunion d'experts.
Après un nouveau travail de mise au point et de perfectionnement, le projet de CITP révisée propose par les experts a été soumis, en 1966, a la onzième Conference internationale des statisticiens du travail. La Conference a apporté au texte de nouvelles améliorations et a adopté la liste des grands groupes, sous-groupes et groupes de base, telle qu'elle figure dans le present volume.
La CITP a été concue de manière a constituer un cadre systématique pour Ia présentation des informations sur les professions recueillies dans les différents pays, en vue de faciliter les comparaisons internationales. Le deuxième objectif visé — qui est d'ailleurs étroitement associé au précédent — est de fournir un système de classification internationale type que les pays puissent utiliser pour l'élaboration de leur classification nationale des professions ou pour Ia revision de leur classification existante, afin de permettre Ia conversion entre la nouvelle classification nationale Ct le système international.
Les sous-groupes et groupes de base forment une classification sommaire qui se prête à l'organisation et a la presentation de données statistiques telles que celles qui découlent d'enquêtes sur la main-d'ceuvre, y compris les rencensements de population. La classification plus détaillée, qui a été établie par le Bureau international du Travail sous la forme d'une subdivision des groupes de base en <> (ou categories professionnelles
portant des numéros de code a cinq chiffres) est destinée a servir a d'autres fins, notaniment a l'établissement des registres des bureaux de placement.
Bon nombre de pays ayant utilisé l'édition de 1958 de la CITP, soit pour communiquer les informations relatives aux professions, soit comme cadre de leur systéme national de classification des professions, une table de conversion entre Ia premiere et la deuxième edition figure dans le present volume. On y trouvera dans Ia colonne de gauche, les groupes de base de la CITP de 1958 et, dans la colonne de droite, les groupes de base correspondants de la CITP révisée. Les principaux changements de structure qui ont été apportés lors de la revision de la classification sont indiques dans les notes sur les caractéristiques de certains groupes de professions, que I'on trouvera dans l'introduction.

Abstract/Sommario: Labour in the economy - The british labour market - The operation of the labour market - Income distribution - Current issues.

Abstract/Sommario: The basis of incentive policy - Material incentives in industry - Material incentives in agriculture - Nonmaterial incentives - Work incentive policy, 1953-1965 - Conclusions.

Abstract/Sommario: The phenomenon - agricultural overpopulation and forced labour - full employment in an unfree society - the lessons of soviet experience.

Abstract/Sommario: Concepts and measurement of roductivity - International comparison of productivity - Wages and productivity - Technical, managerial and organizational fectors affecting productivity.

Abstract/Sommario: Scelta e abbandono del mestiere - La fatica e il riposo - Igiene e sicurezza - Psicologia del lavoro.

Abstract/Sommario: Utilità e disutilità del lavoro. Curva della fatica - Le caratteristiche del contratto di lavoro - Schemi ed esperienze nello studio della produttività del lavoro - Rilevazioni statistiche sul lavoro - Ammontare e composizione di popolazioni economicamente attive - Occupazione, disoccupazione e inoccupazione: forze di lavoro. Mobilità del lavoro - Costo di produzione e rendimento economico dell'uomo - Metodi di remunerazione industriale - Retribuzioni del lavoro - Distribuzioni dei red ...; [Leggi tutto...] Utilità e disutilità del lavoro. Curva della fatica - Le caratteristiche del contratto di lavoro - Schemi ed esperienze nello studio della produttività del lavoro - Rilevazioni statistiche sul lavoro - Ammontare e composizione di popolazioni economicamente attive - Occupazione, disoccupazione e inoccupazione: forze di lavoro. Mobilità del lavoro - Costo di produzione e rendimento economico dell'uomo - Metodi di remunerazione industriale - Retribuzioni del lavoro - Distribuzioni dei redditi di lavoro e distribuzioni delle spese di gruppi scelti di lavoratori e delle loro famiglie - Conflitti di lavoro - Economia del lavoro e politica sociale.

Abstract/Sommario: La disciplina legale e l'inquadramento contrattuale vigenti - Problemi giuridico contrattuali nascenti dall'introduzione della valutazione oggettiva del lavoro.